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劳务派遣到期不续签赔偿标准
劳务派遣不续签
合同是否有
赔偿
答:
劳务派遣不续签
合同是否有
赔偿
,根据情况而定:1、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同
到期
后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
;2、如果是员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿;(2)如果单位降低原来劳动条件,...
劳务派遣
合同
到期不续签
怎么
赔偿
答:
每满一年支付一个月的工资。如果派遣单位在
劳务派遣
合同
到期
后决定
不续签
的,要支付给派遣工经济补偿金。
补偿标准
则是按派遣工在派遣单位的工龄,每满一年支付一个月的工资。劳务派遣合同注意事项:明确派遣岗位和人员数量;明确劳务派遣期限;明确违反协议的责任。
劳务派遣
两年合同
到期
怎么办
答:
劳务派遣
合同2年到期后不续签的话,那么就可以直接要求单位给予相应的经济补偿;如果单位拒绝支付的话,那么就可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,这样才能保障到自己的合法权益。一、劳务派遣合同2年到期后不续签怎么办? 劳务派遣合同
到期不续签
的时候可以诉请经济
补偿金
,由劳务派遣单位支付。 《劳动合同...
根据我国法律的规定
派遣
合同
到期
怎么
赔偿
?
答:
为您准备以下资料以做参考。 一、关于
劳务派遣
合同
到期不续签
的
赔偿
相关规定 《 劳动合同法实施条例 》的规定如下: 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、 终止劳动合同 的经济补偿,依照 劳动合同法 第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济
补偿金
应该由B单位即劳务派遣单位支付...
劳务派遣
合同
到期
后怎么处理
视频时间 01:28
劳动合同
到期
后用人单位
不续签
改签
劳务派遣
有
补偿
吗
答:
劳动合同期满 ,如果用人单位不打算 续签劳动合同 ,劳动者可以得到
赔偿
吗根据《 劳动合同法 》的最新规定, 劳动合同
到期 不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄 经济
补偿金
我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《劳动合同法》第四十...
外包合同
到期
公司
不续签
,需要公司
补偿
么
答:
外包合同
到期
公司
不续签
,是否需要公司
补偿
是需要根据实际具体情况进行判定的。首先,如果劳动者是与派遣单位建立了劳动关系的话,实际的用工单位在到期后不进行续签是不用
赔偿
的。其次,如果
劳务派遣
单位在外包合同到期之前没有提前进行通知就单方面对其解雇的话,是可以向派遣单位要求对其进行赔偿的。法律分析...
与第三方签的
劳务派遣
合同,合同
到期
后用工方是否要给劳动方
补偿
_百度知 ...
答:
设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上就是“
劳务派遣
合同
到期
后有
没有补偿
?”...
劳务派遣
员工劳动合同
到期
,用工单位不想
续签
,经济
补偿金
谁付?_百度...
答:
自己主动
不续签
,
没有补偿
。用人单位(
派遣
公司)单方面不签合同的,劳动者可以要求经济
补偿金
。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
劳务派遣
工合同
到期
用工单位
不续签
,有经济
补偿
吗
答:
用工单位
不续签
,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资 如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第47条支付
补偿金
《
劳务派遣
暂行规定》第十二条 有下列情形之一...
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