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劳务派遣到期不续签赔偿标准
劳务派遣
合同
到期不续签
怎么
赔偿
?
视频时间 00:00
劳动
派遣
工过了合同期单位
没续签
怎么办
答:
劳务派遣
合同
到期不续签
的时候可以诉请经济
补偿金
,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。一、劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办? 劳务...
派遣
一年合同
到期
有
赔偿
吗
答:
法律主观:1、劳动合同
期满
时,用人单位同意
续签劳务派遣
合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济
补偿
;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不...
第三方
劳务派遣
合同
到期不续签
找新工作
答:
一、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。一、
劳务派遣
合同
到期
后
没有续签
后还在上班怎么处理? 有一些劳动...
外包合同
到期不续签
有
没有赔偿
答:
企业为解决问题必然会上有政策下有对策。如果
派遣
合同
到期
了,继
续签
外包合同,或者另外与新公司签定合同以前的工龄会
没有
了。但可以谈判要经济
补偿
(俗称买断工龄),如果你不要该工作的话就更好说了。用人单位解除劳动合同时,要给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...
劳务派遣
工合同
到期不续签
有
补偿
吗
答:
劳务派遣
工合同
到期
公司
不续签没有补偿
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资
标准
,向其按月支付报酬。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,...
派遣
员工合同
到期不续签
有
补偿
吗
答:
有补偿。根据查询中国劳动法规定显示,
劳务派遣
合同
到期不续签
,要按照经济
补偿金
的
标准
进行
赔偿
。派遣公司不签劳务合同,或者不再派终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据《劳动合同法》第47条支付补偿金。派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣...
劳务派遣到期不续签
是否给
补偿金
答:
劳务派遣到期
满
不续签
给
补偿金
。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。劳务派遣合同与劳动合同的区别如下:1、签订合同的时间长短不同,劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务...
劳务派遣
4年,签了两个劳务公司,合同
到期
了,
不续签
了,能拿到
赔偿
金?能拿...
答:
劳务派遣
员工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,合同
到期不续签
,劳务派遣公司应支付相应的经济
补偿
,即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。如果合同是一年一签,则只要连续签订过二次固定期限劳动合同,合同到期后,只要劳动者提出,劳务派遣公司就必须与其签订无固定期限劳动合同,而不得擅自终止...
外聘员工合同
到期
,公司不再
续签
,有
赔偿
金吗
答:
是的,需要支付经济
补偿金
,按照工作年限,每满一年支付一个月工资。如果您是
劳务派遣
员工,需要看您和派遣公司的约定。
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