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劳动法罚钱标准是什么
公司
罚钱
违反
劳动法
吗
视频时间 01:00
一个只会
罚钱
的公司违反
劳动法
吗
答:
法律规定程序包括:
劳动
纪律规章制度方案须经员工代表大会或全体员工讨论提出;用人单位与工会或员工代表进行平等协商确定方案;由用人单位将劳动规章制度向劳动者进行公示。所以说,用人单位扣工资如果没有超过工资薪金的20%并且剩余工资在最低工资
标准
以上,不算违法(上面虽然列举出一些限制,但作为公司来说是...
工厂里动不动
罚钱
,扣款,算不算不按
劳动法
办事。
答:
工厂里动不动
罚钱
,扣款,这样的做法是违法
劳动法
的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。法律分析如果用人单位实施了相关规定的侵权行为之一,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为,即解除劳动合同后未依法给与劳动...
在岗期间喝酒按
劳动法
应该罚多少钱
答:
不应该
罚钱
。用人单位无行政处罚权不得罚款,且
劳动法
规定用人单位不得克扣劳动者劳动报酬。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在工厂上班,请病假,事假要
罚钱
.是否符合
劳动法
答:
符合
劳动法
如果是固定工资那就要扣你当天工资 如果是底薪加提成那就只扣底薪的 也就是当天底薪 不过有的公司规定请假在几天之内要扣当日工资 有的要翻倍,反正扣
钱是
应该的 要不你不干活人家败给你发工资啊?每个公司的规定不一样
劳动法
中关于违约金的内容
答:
在今年2月份开始实行的《北京市劳动合同规定》第十九条明确规定了违约金条款,这样,在
劳动法
履行中普遍存在但一直受到争议的违约金条款终于合法化,此条虽然规定了违约金不超过本人解除合同前12个月的工资总额,但是如果职工违约,特别是实际工作时间比较短的职工,存在辛苦白干而且还要垫钱的可能性。如果考虑到工资是劳动力...
工资绩效扣款
劳动法
规定
答:
法律主观:对于个人所得税来说,个人所得税是跟我们息息相关的一种税务,我们的工资如果达到了个人所得税的
标准
,就需要按照个人所得相关标准来进行个人所得税的缴纳。一、
劳动法
规定工资多少扣税劳动法不管交税的事,自己很方便可以计算交税方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找到对应的档数,按...
劳动法
自动离职要
罚钱
吗?
答:
如果你已经在实际履行这个合同了(就是说你已经开始为公司工作了),那么你们之间就建立了
劳动
关系。辞职的话,只要提前30天通知就好。公司没有权利为此要你赔偿什么。除非,公司出资对你进行了培训并就此与你签订了相关服务期协议,那么你提前离开公司就必须要按比例返还公司已经支付的培训费用。
《
劳动法
》中的工伤规定的赔偿
标准是什么
答:
劳动
能力鉴定
标准
由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省...
公司
罚钱
违反
劳动法
吗
视频时间 00:00
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