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双因素理论的理论要点
管理的本质-激发善意
答:
而如果你给一个人一样东西,他喜出望外,说“太好了”,那这东西,就叫做“激励因素”。 赫兹伯格在1959年提出了著名的“
双因素理论
”:人不会因为得到“保健因素”而满意,只会因为得不到而不满;相反,没有“激励因素”没关系,但如果有了,会备受激励。 那怎么运用“双因素理论”呢? 第一,懂得区分保健因素和...
作为一个公司的管理者,我应该进修哪方面?
答:
第三种是
双因素理论
,双因素组成部分有两种:一种是内在因素,包括工作富有成就感,工作中的信任和赞赏,工作本身挑战和兴趣,工作职务的责任感,工作的发展前景,个人升迁机会等。一种是保健因素,包括企业政策与行政管理,技术监督系统,工资待遇,人际关系,工作环境或条件,工作安全感。第四种是期望理论,是以三个因素反映需要...
知识转移
双因素
模型组成
答:
知识转移的
双因素
模型主要由四个核心组成部分构成:转移主体,包括知识源和知识接受者。知识源,即知识的持有者,可以是个体或组织;知识接受者则是接收知识的主体,他们的角色同样重要。转移媒介,这是知识传递的关键途径,由编码和通道构成。编码是表达知识的形式,如文字、视频等,通道则是知识从源到接受...
行政管理学发展简史
答:
工商企业科学管理的发展,如泰勒的《科学管理原理》和法约尔的组织管理原则,对行政管理产生了深远影响。然而,早期理论过于重视效率而忽视了社会责任和人的精神需求。20世纪30年代,经济危机与社会变革促使梅奥等人提出人际关系理论,巴纳德的均衡理论、马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的
双因素理论
等行为科学
理论
...
方差分析小结
答:
完全随机试验就是简单的单因素方差分析 但是在随机区组试验中,可以用
双因素
无重复方差分析,因为区组作为局部控制的一项手段,对于减小误差是相当有效的(一般区组间的F测验可以不必进行,因为试验目的不是研究区组效应的)。 条区实验 在多因素实验中由于实施试验的需要,每一因素的各水平都有较大的面积,因而在裂区设...
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