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合同到期会被辞退吗
国企直签
会被辞退吗
答:
法律主观:国企
合同到期
了不
会被辞退
,因为劳动合同已经终止,不需要再通过辞退解除劳动合同。劳动合同终止的情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动
合同期满
的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。
劳动
合同
已经
到期
可以
辞退
员工吗
答:
不可以。用人单位违反劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
合同到期
了
辞退
员工还需要补偿吗
答:
合同到期
后
被辞退
补偿情况说明:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
员工劳动
合同到期
,公司想
辞退
怎么处理
答:
一、员工劳动
合同到期
,公司想
辞退
怎么处理1、员工劳动合同到期公司想辞退的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、法律依据:《...
员工
合同到期
后不续签,公司有权
辞退吗
?
答:
需要赔偿吗? 孙律师:可以员工不愿续签劳动合同为由
辞退
不违法,无须支付经济补偿金。 于律师:如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的,第二次
合同到期
必须签定无固定期的劳动合同,则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。 如果您需要更专业的解答,请进入首页进行在线律师咨询,拨打免费法律...
公司以
合同到期辞退
我
答:
有可能劳动
合同
正好
到期
之后该职工也做出了一些严重违规违纪的事宜或者说违反了中华人民共和国刑法,这是属于可以被依法
辞退
的情形,如若不是的话,经济赔偿金就如大家了解到的这样,工作年限不一样的职工领到的赔偿金也不同。【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...
合同到期
了
辞退
要给赔偿吗
答:
合同到期辞退
有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
劳动
合同到期
后多久没续签的可以
辞退
员工吗
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
合同
未
到期辞退
员工 我国《劳动合同法》对此有下列规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
合同到期
就可以随意
辞退
员工吗?
答:
劳动
合同到期
,用人单位不可以随意
辞退
劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》第十四条 无固定期限...
合同到期
可以
解聘
员工吗?
答:
合同到期
是可以以合同到期为由来拒绝与该员工续签合同来
解聘
员工的。合同到期后劳动关系自动解除,只要没有违法等行为是不需要给予其补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
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