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合同到期员工不续签有赔偿吗
劳动
合同到期
,用人单位解除劳动合同还需要
补偿吗
?
答:
双方便不会存在着劳动关系,也就不存在
赔偿
的可能性。其次,公司想要降低劳动条件完成
续约
过程,或者公司不打算与
员工
继续签订合约,此时,公司应该补偿。最后,劳动
合同到期
后,员工可以自主的选择继续签约或离开公司。假如员工选择离开该公司,用人单位则不需要向其支付双倍
补偿金
或正常的补偿金。
劳动
合同到期
了
没有续签
但是仍然在岗
答:
自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。所以说,劳动
合同到期
后,用人单位继续用工,但
没有
及时与劳动者...
劳动
合同到期
用人单位
不续签
合同是否
有补偿
金
视频时间 00:23
员工不续签
劳动
合同
公司给
补偿吗
答:
员工不续签
劳动合同公司是否给补偿,具体如下:1、若用人单位提出不续签的,应该支付劳动
合同到期
不续签
补偿金
;如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签的,属于违法行为,应该支付劳动者经济
赔偿
金。2、若是
劳动者不续签
的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低...
合同到期
了个人
不续签有赔偿吗
答:
分两种情况:1,
合同到期
后,用人单位维持或者提高原工资福利待遇,
劳动者不续签
的,用人单位无需支付经济
补偿
或者
赔偿
。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
劳动
合同到期
,用人单位
不续签
,要
补偿吗
视频时间 01:42
合同到期
后单位
不续签
单位算违约吗
答:
一、劳动
合同到期
后公司
没有续约
违法吗? 劳动合同到期后,如果是
员工不
愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付
赔偿
金 或 经济
补偿金
;但是,如果是因用人单位降低 劳动合同 约定条件而导致员工不 签订劳动合同 的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。 根据《 劳动合同法 》第四十七条规定,...
合同到期
个人
不续签有补偿吗
?
视频时间 00:23
工作6年,劳动
合同到期
企业
不续签
怎么
赔偿
呢
答:
为期6年的劳动
合同到期
后公司单方面决定
不续签
的应该支付6个月的工资,不过,这6个月的工资是按照劳动合同到期前一年的平均工资计算的,但不续签劳动合同不等于一定
有补偿
金,如果是
员工
有重大过错导致不续签的就没有补偿。一、6年劳动合同到期公司不续签怎么补偿? 6年劳动合同到期公司不续签应该支付6个...
劳动
合同到期
单位不给
续签
了原来没给加班的加班给加班费可以申请
补偿
...
答:
所以,解除合同的经济补偿不应包括加班费。 3、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付
劳动者赔偿
金,工作1年支付2个月工资。 劳动
合同到期
后公司因不续签...
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