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合同到期解聘如何赔偿
劳动
合同到期
公司不再续签
如何赔偿
?
视频时间 00:34
企业
解聘
员工
如何
补偿
答:
一、单位无故
辞退
员工的
赔偿
是
怎样
的 公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动
合同
。 如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除...
劳务派遣
合同到期
不再续签合同
如何赔偿
答:
劳务派遣工
合同到期
用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工...
劳动
合同到期
后多久没续签的可以
辞退
员工吗
答:
动法
合同到期辞退
可以,劳动合同到期后如果劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么用人单位可以直接终止合同不续签,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者、1后的本单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满...
劳动
合同到期
了
辞退
有
赔偿
吗
答:
如果与公司 签订的劳动
合同
未
到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果...
合同到期
公司因解散不续签
如何赔偿
?
答:
一、
合同到期
公司因解散不续签
如何赔偿
? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签...
劳动
合同到期
不续签劳动合同要开除劳动人
怎么
办
答:
劳动
合同到期
以后如果没有进行续签而辞退员工的话,是需要对员工进行一定的
赔偿
的。如果用人单,应该在合同到期之前的一个月通知员工,这样子啊就可以走正常的离职程序,不需要再进行赔偿了。一、如果劳动合同没有续签
辞退怎么
办 ...
劳动
合同到期辞退
员工有补偿吗
答:
劳动
合同到期辞退
员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行
赔偿
的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
合同到期
后又上了两个月然后
解聘
,需要给多少
赔偿
?
答:
1、用人单位续签劳动合同应在劳动
合同到期
后一个月内,超过一个月未续签劳动合同的,自超过之日起至续签前一日支付双倍工资;如不续签劳动合同的,应支付双倍经济补偿。2、即最后一个月工资按双倍付。经济补偿:1.5个月×...
劳动
合同到期
,公司就可以
辞退
员工吗
答:
在劳动
合同到期
以后公司也不能以此为由
辞退
员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了;如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济
赔偿
金的,最多是12个月的平均...
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