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合同到期解聘如何赔偿
劳动
合同到期
解除
如何赔偿
答:
劳动者与用人单位签订的书面劳动
合同到期
后,劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者提出不续签一般没有经济补偿。劳动者因用人单位提供的新劳动合同待遇降低的提出不续签的,享受经济补偿。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同待遇降低为由拒绝续签的才有经济补偿,否则无经济补偿。法...
合同到期
被公司
辞退怎么赔偿
答:
一、
合同到期辞退
员工
怎么
补偿?1.劳动合同期满,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
合同
期到了,公司
解聘
,有
赔偿
吗
答:
合同到期解雇
一般是没有
赔偿
的。公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法...
合同期满解聘
合同工资
如何赔偿
答:
一、
合同到期
单位
解聘
员工
怎么
补偿标准? 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第十四条...
合同到期
突然
辞退
员工
怎么
补偿?
答:
1. 工资补偿:未
到期
工作期间的工资;2. 补偿金:对于员工的
合同
被公司终止的,公司在基本工资数额基础上,
赔偿
其一个月的经济补偿金。3. 延长工作期间:如果公司不想支付补偿金,可以与员工签订延长工作期间的
协议
,让员工继续在公司工作直至合同期届满。员工被迫
辞退
的情况,其个人权益受到侵害,可以向...
劳动
合同到期
了
被辞退
答:
凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 用人单位违法
辞退
劳动者,应向劳动者
赔偿
经济损失。二、
如何
续签劳动合同? 续签劳动合同是指
合同期满
后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签...
在一个单位工作八年
合同到期
了,单位
辞退怎么
办
答:
合同到期
后用人单位不可以
辞退
员工,但如果员工做出了违法的事情都可以辞退,而且在辞退员工的时候需要提前三十天通知劳动者,如果无故辞退那么就需要给予劳动者相应的经济
赔偿
。根据劳动合同法的规定,在劳动合同到期以后,如果企业单方面解除劳动合同,那么就应该按照劳动合同法的规定,给予相应的经济补偿待遇。
上班一年
被辞退怎么赔偿
答:
一、干了一年被公司
辞退怎么赔偿
1、干了一年被公司辞退的赔偿如下:(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;(2)
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿;(3)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(4)员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。2、法律依据:《中华人民共和...
被老板
辞退
了
如何赔偿
视频时间 00:50
劳动
合同到期
过了几天被迟退
怎么赔偿
答:
一、劳动
合同到期被辞退怎么赔偿
金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
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