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合同到期解聘如何赔偿
用人单位
合同到期辞退
员工补偿标准
答:
用人单位
辞退
职工不 符合法律规定 的,劳动者要求继续 履行劳动
合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的,用人单位应当经济补偿金二倍支付
赔偿
金。《劳动合同法》第三十九...
劳动
合同过期被辞退
答:
但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期被辞退怎么赔偿
金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
合同到期
不续签和
辞退赔偿
一样吗
答:
一、不续签和
辞退
的
赔偿
形式是一样的吗 一样的,如果
合同到期
后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不补偿;如果到期不续签或提前辞退需要支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付...
公司以
合同到期辞退
我
答:
合同到期
了公司如果是违法
辞退
劳动者,要
赔偿
,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。二、依法辞退...
工作五年被公司
辞退怎么赔偿
答:
法律分析:
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
上班10年,
合同到期
被
解雇
,能
索赔
吗
答:
一、在单位工作十年以上
被辞退
有
赔偿
吗 在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除
合同
经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...
...和劳务公司
合同到期
了,被用工单位
辞退
了,该
怎么
办?
答:
劳务派遣工和劳务公司
合同到期
了,被用工单位
辞退
了,可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金。
赔偿
金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析...
劳动
合同到期
未续签继续工作2年后
辞退
补偿多少
答:
合同到期
不续签(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何赔偿,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于 合同到期没有续签继续工作
被辞退怎么赔偿
的相关知识,如果...
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退如何赔偿
_百度...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。跟公司签了一年合同,
合同到期
后没有续签继续工作了一年半年。现被公司
辞退如何赔偿
。 视为未...
劳动
合同到期
遭
解雇
后有
赔偿
金吗
答:
一、劳动
合同到期
遭
解雇
后有
赔偿
金吗1、劳动
合同期满
,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时...
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