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合同到期解聘如何赔偿
合同到期
不续签
被辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:
合同到期
没有续签继续工作
被辞退
的属于违法行为,劳动者可以要求
赔偿
。用人单位提出不续签的,员工继续留在单位工作,如果超过一个月的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动
合同到期
后不续签
如何
补偿
答:
法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。
合同到期
单位解除合同
怎么赔偿
员工
答:
但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期被辞退怎么赔偿
金?合同到期单位解聘员工的补偿金是根据员工在本单位工作的年限支付的。每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月。二、依法辞退员工的情形1、试用...
合同到期
,公司单方面解除,需
如何
补偿
答:
用人单位
合同期满
后不续签的,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】
合同到期
,公司单方面解除是公司不续签劳动合同的行为,公司是需要
赔偿
的。续签劳动合同...
劳务工
合同到期被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:劳务
合同辞退
没有补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
;而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。可以知道,劳务合同是受...
劳动
合同到期
遭
解雇
后有
赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动
合同期满
终止,不需要
解雇
,未续签的,用人单位应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
劳动
合同到期
员工无过错公司不续签合同可以吗,如果被
解雇
能得到补偿吗...
答:
员工无过错解除合同是有
赔偿
的。劳动
合同到期
员工无过错公司不续签合同需要给职工经济补偿金。被
解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
劳动
合同到期被辞退怎么赔偿
答:
一、劳动
合同到期被辞退怎么赔偿
1、劳动合同到期被辞退,需要按照以下标准进行赔偿:(1)应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每满一年工作支付劳动者一个月工资;(2)超过六个月不满一年,按一年算;(3)不满半年支付半个月工资;(4)最高为十二个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
合同到期
单位解除合同
怎么赔偿
员工
答:
2.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月下资是指劳动者在劳动
合同
解险或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算3、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金4.若劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
劳动
合同到期
了
被辞退
有补偿吗
答:
4.特殊情况 在劳动
合同到期
后,如果用人单位继续聘用员工但是没有另签合同的话,根据国家相关法律,员工在原有基础上享有劳动合同续签的权利,用人单位不能随意
辞退
员工。如果用人单位随意
解雇
员工,用人单位需要按照最高人民法院发布的劳动人事争议案件裁判规则进行
赔偿
。5.举例说明 假设小张在A公司工作了三年...
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