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合同到期赔偿金怎么算
合同到期
不续签
补偿金怎么计算
视频时间 01:45
合同到期
不再续签合同如何
赔偿
?
答:
如果是第二次签订的劳动
合同到期
了,公司不续签,行为属于违法终止劳动合同。公司应当按照经济补偿标准的二倍支付
赔偿金
。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
劳动
合同到期
不续签
怎么赔偿
答:
“本法第44条第1项”是指劳动
合同
期满的,劳动合同终止。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿金
。其法律依据是:《劳动段饥合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿...
合同到期
了,过了6个月还不续签,如果我不做能
赔偿
多少钱给我.._百度知 ...
答:
“本法第44条第1项”是指劳动
合同
期满的,劳动合同终止。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿金
。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的...
劳动
合同到期
两个月没有续签,公司说不续签了,请问
怎么赔偿
?
答:
劳动
合同到期
两个月没有续签,公司说不续签了,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
劳动
合同到期赔偿金
最高是怎样的
答:
法律分析:劳动
合同到期
支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最多不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
一年
合同到期
不续签赔几个月
答:
一年
合同到期
不续签赔一个月工资。劳动法合同到期后公司不续签
赔偿金
的计算:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。有下列...
企业
合同到期
员工如何
赔偿
答:
企业
合同到期
员工的赔偿标准:如果用人单位不进行续签,则需要支付经济
赔偿金
。在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后,用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝续订的情况下,用人单位不用支付经济补偿。而劳动者是否愿意续订劳动合同,必须以用人单位“通知”为...
劳动
合同
末
到期怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国法律的规定,用人单位违反劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
三年
合同
不续签
赔偿怎么算
答:
一、三年
合同
不续签赔偿
怎么算
1、不续签合同有如下赔偿方式:(1)公司如果不与您续签,您可以获得经济
补偿金
。(2)如公司开出的续签条件比现在合同的低,不续签,您可以获得经济补偿金。(3)如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,不续签,您将不能获得任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
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