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合同到期赔偿金怎么算
工作
合同到期
如何
赔偿金
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动
合同
...
劳动
合同到期
过了几天被迟退
怎么赔偿
答:
一、劳动
合同到期
被辞退
怎么赔偿金
? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
劳动
合同到期
后10个月未续签,单位
怎么赔偿
,
赔偿金怎么算
?
答:
按照工作年限,有经济补偿金2个月工资的标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工作1年零5个月,1年劳动
合同到期
未续签,劳动
赔偿金怎么算
? 劳动合同到期,单位不续签...
劳动
合同到期
公司不续签,劳动合同上规定提前30天通知但公司没有提前30...
答:
劳动
合同到期
公司不续签,公司也没有提前三十天通知劳动者的公司赔偿劳动者一个月的代通知金。没有相关法律规定的情形的,用人单位可以选择不续签合同,但是应当支付经济
补偿金
。劳动者可以和用人单位协商也可向有关部门投诉,劳动者要续签劳动合同又没有相关规定的情形的,用人单位不能以不合理的理由拒绝...
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被公司辞退如何
赔偿
答:
现被公司辞退如何赔偿
合同到期
后没有续签,继续工作了半年,现被公司辞退的,劳动者可以要求该用人单位支付5个月未续签劳动合同期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除,还可以要求该用人单位支付
赔偿金
,标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过...
合同到期
被公司辞退
怎么赔偿
答:
一、
合同到期
辞退员工
怎么
补偿?1.劳动合同期满,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济
补偿金
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同
末
到期怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国法律的规定,用人单位违反劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
劳动
合同到期
公司不续签,
怎么计算赔偿金
,公司的赔偿金到期后
答:
公司不续签劳动
合同
,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能 解除劳动合同 ,给予 劳动
补偿金
。...
三年劳务
合同到期怎么赔偿
答:
一、3年劳动
合同到期赔偿
吗? 3年劳动合同到期赔偿可以。 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济
补偿金
,否则无经济...
员工
合同到期
公司不续签要
赔偿
吗
答:
员工
合同到期
公司不续签需要赔偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济
补偿金
。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
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