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周六周日加班不给加班费可以调休
劳动法对于换休是怎么规定的!
不给加班费
只换休!
周六周日
换休,一天是给...
答:
根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付
加班工资
,在劳动法
周末加班调休
方面的规定中,明确法定节假
日加班
是
不能调休
的,只能支付加班工资。职工在周末加班的,可以要求在工作
日调休
,如果调休不承担,企业要支付两倍工资补偿,企业安排调休的,周末加班则不需要额外支付...
事业单位
周末加班不给加班费调休
违法吗
答:
法律分析:
周六周日加班
如果安排
调休可以
不支付
加班费
,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
平时请假,
周末加班不给加班费
,算
调休
,合理吗
答:
1.单位安排员工
周末加班
,
不给加班费
,但是予以
调休
的,是合法的。 2.劳动法规定,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。
法定节假
日加班可以调休不给加班费
吗
答:
1. 用人单位不能仅通过
调休
方式来替代法定节假
日加班费
的支付。2. 根据相关法律规定,在法定节假日安排劳动者工作,用人单位必须支付给劳动者相当于正常工作时间工资三倍的加班费。
周末加班不给加班费调休
违法吗
答:
单位安排员工
周末加班
,
不给加班费
,但是予以
调休
的,是合法的。根据相关规定,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
加班可以调休不给加班费
答:
法律分析:加班是否
可以调休不给加班费
要看具体情况,一般情况下休息
日加班
是可以调休不给加班费的,但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按安照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)...
加班不给加班费
给
调休
违法吗
答:
应根据具体情况,如果是工作
日
、法定节假日安排员工加班的,用人单位不得以安排补休方式替代向劳动者支付
加班费
;如果是休息日,用人单位有权选择向劳动者支付
加班工资
或安排劳动者补休。因此,除了休息日外,工作日、法定节假日安排您加班,但以
调休
替代支付加班费是违反劳动法的相关规定的。法律依据:《...
周六加班不给加班费
和
调休
正常吗?
答:
法律分析:如果是休息
日加班
,安排
调休可以不给加班费
。 劳动法规定
周六
如果上班了,用人单位应支付二倍加班工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
加班不给加班费
安排
调休
合法吗
答:
法律主观:加班
可以调休不给 加班费
合法。
周末加班调休
是可以抵加班费的,但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的 工资 报酬。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不
能调休
要支付二倍工资的。法律客观:《 ...
加班不给加班费
给
调休
违法吗
视频时间 01:46
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