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签两份劳动合同违法吗
兼职又跟第二个公司
签订合同
法律允许吗?
答:
实际中,员工同时
签订两份劳动合同
的将要承担以下的后果:1、公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同:员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效。2、公司有权主张经济损失赔偿。同时与2个公司签劳动合同会怎样?
劳动合同两份
都在公司
违法吗
答:
签订的
劳动合同两份
都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
一个员工可以
签订两份劳动合同吗
答:
法律主观:若两个用人单位均未禁止的,有两份工作可以
签两份劳动合同
。若劳动者因同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
公司就跟我签了
两份合同
但一份都没有给我 这合同有效吗 公司
违法
了...
答:
合同有效,公司没有给劳动者一
份劳动合同
属于
违法
行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
请问
签两
个
劳动合同
会怎样
答:
员工同时
签订两份劳动合同
的将要承担以下的后果:1、公司有权终止劳动合同。2、公司有权主张经济损失赔偿。员工先后签订两份劳动合同,对完成工作任务造成严重影响,给公司带来直接的经济损失的,那么公司解除劳动合同时看,可以主张经济损失赔偿。并且,公司主张员工赔偿时,赔偿数额可以是一个月的工资。【...
在两家公司都签了
劳动合同
有什么影响吗?
答:
新签的公司也可以主张解除劳动合同。2、公司有权主张经济损失赔偿 员工先后
签订两份劳动合同
,对完成工作任务造成严重影响,给公司带来直接的经济损失的,那么公司解除劳动合同时看,可以主张经济损失赔偿。并且,公司主张员工赔偿时,赔偿数额可以是一个月的工资。
和两家公司签
劳动合同
会被发现吗
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、
签两份劳动合同违法吗
? 签订两份劳动合同是违法的,...
一个人同时做
两份
工作,这样会犯法吗?
答:
首先根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。” 用人单位有权解除劳动合同,并追究违约责任。不过实际中
签两份劳动合同
其实也是一种常用的方法,...
劳动法 劳动者可以同时签几
份劳动合同
答:
有的人本身的工作比较轻松,也比较闲,但是工资报酬也相对比较低。因而在空闲的时候就去格外找了其他工作做,而与两家不同的用人单位也签订了劳动合同,那同一个劳动者能同时
签两份劳动合同吗
?可能很多人并不清楚,下面就让小编为你做详细解答吧。一、一个劳动者能同时签两份劳动合同吗 一个劳动者只能...
公司聘用已在别家公司 签订
劳动合同
的员工,合法吗
答:
不合法,我国法律是不承认并且不支持双重劳动关系的。如果公司发现本单位的员工还和其他的公司签订的有劳动合同的话,公司因此而开除该职工,被开除的职工就算申请劳动仲裁维权也没有什么作用。同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了
两份劳动合同
,此时就已经是
违法
了。...
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