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签两份劳动合同违法吗
一人在二家公司签了
劳动合同
,其中一家公司给我交了社保,而我又去另...
答:
违法
。同时
签两份劳动合同
是违法的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,给原单位造成损失的,要承担赔偿责任。法律分析法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立...
...书面通知不续签,理由是
合同
到期,请问,单位
违法吗
答:
单位的行为是
违法
的。前后同时
签两份劳动合同
是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析对于需要续签合同的,公司在该员工的劳动合同...
可以
签两份劳动合同吗
答:
(三).因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,
违法
解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25 希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
签两份劳动合同违法吗
答:
原则上不允许,《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
签两家公司
劳动合同违法吗
答:
法律分析:对同时签二家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反相关法律。因此劳动者与两家单位签订
劳动合同违法
的可能性不是一定的。一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
一个单位
签两份劳动合同违法吗
答:
法律主观:劳动者
签两份劳动合同
并不
违法
,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律客观:《中华人民...
同时签两家
劳动合同违法吗
,会留案底吗
答:
一、我签了
两份劳动合同
是否
违法
? 对同时签二家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以...
被逼迫
签订两份劳动合同
,公司
违法吗
?
答:
原则上不允许,《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的...
签两
个
劳动合同
和工资犯法吗?
答:
原则上不允许,《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的...
劳动合同两份
都在公司
违法吗
?
答:
法律分析:签订的
劳动合同两份
都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当...
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