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说领导能者多劳合适吗
职场上
能者多劳
的说法正确吗?
答:
虽然我们经常的在职场之中听别人说
能者多劳
的确在有一些公司或者企业里面有些人他们工作能力和工作水平非常的强。正是因为这些人能力强,工作水平又非常的高,很多的工作别人都是无法完成,只有他们能够更好的去完成这样的工作。所以他们也是会得到
领导
的重用,但是她们的工资报酬也是更多。甚至他们也会做...
领导
给安排的活太多,开会的时候我该怎样说
答:
不断的请示
领导
问题,比如我现在忙不完,我该优先做哪个工作。还有就是让领导看到你不断的加班。还有就是请求增加人手。开会安排工作的时候最好明确提出,勿谓言之不预。
工作中
领导说
:“
能者多劳
,不要计较得与失”。
答:
最讨厌一些人老是说,成功者不计个人得失,简直是胡扯!人善被人欺,一句“
能者多劳
”,就随意给你安排工作,不管你的生死,工作过劳死谁负责?!“能者多劳”只能用于自谦的,而且,我只知道“能者多劳,多劳多得”!老是对别人说“能者多劳”,的人,看来也并非好
领导
。
“
能者多劳
”是一句好话吗?
答:
“
能者多劳
”以前的含义是有能力的人往往比普通人付出的更多,承担的更多,是一种社会的担当。现在这句话被曲解成你不是有能力么?那就多干活吧。所以不同的时期和场合要注意辩证的看待这句话,本身是好的主要看说这话的人是什么样的。
工作中,真的是
能者多劳
,多劳多得吗?
答:
在许多工作环境中,确实存在
能者多劳
这样的情况。1.通常,那些在工作中表现出色、付出更多努力并拥有高效率的人往往会得到更多的工作机会和回报。这种现象可能是因为他们在完成任务时更为出色,或者因为他们展现出了更好的
领导
能力和团队合作精神,从而受到工作分配的青睐。2.然而,在某些情况下,这种多劳...
"
能者多劳
"对吗?
答:
不同意楼上的说法`现在的社会就是这样的,你首先要圆滑会做人,就算不做,也要精明,不要显示出你很懒`你多做了`
领导
根本不会发现.只要做你该做的分内的就好,不要去显示得你很勤劳什么都会.不会给你自己带来什么好处.兵法上说了 能而示之不能 用而示之不用 真理,现在的社会上真的是很实用 ...
怎样才能规避“
能者多劳
”的职场陷阱?
答:
很多职场中的人都抱有这样一种观点,“
能者多劳
”!其实,更多的,这是在欺负职场中那些老实人!因为自己不愿意去做更多的工作,所以就给其他人扣上“能者多劳”这顶帽子,其实并不是在表扬你能干,只是别人在推卸自己应该承担的责任!如果你在职场中遇到有人跟你说“能者多劳”,可不要高兴的太早...
如何应对
领导
把最难的工作给自己做?
答:
领导
总是把最难的工作给我做,原因很简单你能干就多干点,你会干就干点难的。那句“
能者多劳
”说的就是这个意思。把最难的工作给你做也说明了你有这个能力做好,他对你的能力很认可,如果你觉得不公平也可以适当的跟领导提提要求假装抱怨一下,相信应该会有好处可拿。深入分析 一、其实这种情况...
职场上到底要不要
能者多劳
?大家的观点是什么呢?
答:
一:
能者多劳
都是无能者的客套话,他们的主要依据是,现代工作场所压迫了太多员工,也就是说,为
老板
做婚纱不会给他们带来太多好处。在工作场所工作仍然需要更多的工作,只有努力工作才能获得更大的回报。在这两种观点中,第一种观点略显消极,但也有一些道理;第二类人比较正直,但真正正直的人可能会...
在职场上,
能者多劳
是好事吗
答:
每次提出公司或者门店出现的问题,
老板
总是会让我去解决这些提出来的问题,其实这些问题都不是我们部门,而其它部门也不会服从我的解决方案,因为他们也有他们的经理。难道说个人能力很全面,就会被老板安排事情不停的做?
能者多劳
,在职场上,也是好事一桩吗?职场需要耐心等待:每一滴汗水都有价值 “...
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