22问答网
所有问题
当前搜索:
说领导能者多劳合适吗
领导
为什么总把最难的工作交给我做?
答:
领导
总是把最难的工作给我做,原因很简单你能干就多干点,你会干就干点难的。那句“
能者多劳
”说的就是这个意思。把最难的工作给你做也说明了你有这个能力做好,他对你的能力很认可,如果你觉得不公平也可以适当的跟领导提提要求假装抱怨一下,相信应该会有好处可拿。深入分析 一、其实这种情况...
工作上,到底应该各司其职还是
能者多劳
?
答:
那就还是要高效完成,虽然量多了,但是还是可以保证时间还是少的。如果不加钱,那么这就不属于应该负责的工作了。这个时候能否有效拒绝这些不应该由自己来完成的事情,就体现了另外一种“能”了。不知道如何拒绝别人,或者什么事情都大包大揽的人,显然不是“
能者
”。所以,能者应该少
劳
。
为什么
领导
总是把最难的工作给我做
答:
领导
总是把最难的工作给我做,原因很简单你能干就多干点,你会干就干点难的。那句“
能者多劳
”说的就是这个意思。把最难的工作给你做也说明了你有这个能力做好,他对你的能力很认可,如果你觉得不公平也可以适当的跟领导提提要求假装抱怨一下,相信应该会有好处可拿。深入分析 一、其实这种情况...
如何看待职场中的
能者多劳
?
答:
绝大部分
能者多劳
,与多劳多得毫无关系,反而是越做越忙,多做多错,身心俱疲。在公司或者部门内部,每个人的工作能力是不一样的,而且往往相差很大。可能有985,211的硕士,也有野鸡学校毕业的关系户,能干活的,也就是那几个人。曾经见过的一个部门,连部门
领导
一共六个人,三个关系户,领导自己...
工作上,到底应该各司其职还是
能者多劳
?
答:
第三,多方面培养自己的能力。不要认为做好自己的本职工作就够了,如果想让自己在职场中有长远更广的发展道路。就要持续不断的充实自己,让自己有更多可能。总之在职场中各司其职和
能者多劳
,都是为了自己。先要做好自己的本职工作,积极向
领导
汇报你的工作进展,多方面培养自己的能力,对自己都是有...
有同事让我
能者多劳吗
?
答:
在职场当中,有时候一些同事或者是
领导
,会让自己
能者多劳
。意思是自己的能力超过了其他人,就要多做一些事情。其实就是没有道理和根据可言的,因为每个人的工作岗位,决定了它的一个工作内容和工作时长。每个人拿的工资,也是根据岗位的不同以及工作时间的不同来决定的。所以每个人有自己份内的工作,...
领导
好像对我有意见,总是把最苦最累的活给我,该怎么办?
答:
能者多劳
,更要享受应得的待遇,才能形成凝聚力和战斗力,也是一个团队走向兴旺发达的关键之所在。从以下几方面说明一些问题,我的分析是这样的:一、考验你的工作能力 想知道你的工作能力到底有多强?想对你做个充分了解。如果你说的
领导
是聘用制,那么你的能力对他来
讲
可谓是一种危机,所以他特别想...
职场中遇到“
能者多劳
”话术该怎么回怼?
答:
就一般情况而言,多劳是对的,必然需要展现自己的能力。然而现实是,你承担了不必要的任务,低价值的工作,只能展现自己听话的一面,没有回报,甚至还要背锅。弱者在
说能者多劳
的时候,是不是有一点道德绑架的意味 有些人别人厉害比他能力强,他就觉得可以袖手旁观,就可以冷嘲热讽,就可以我弱我有理...
试用期被
领导
PUA,该如何处理比较好?
答:
所以,大家要学会说“不”,这点非常重要。比如
领导
老是给你布置任务,加工作量,
说能者多劳
!你可以不要做那么快,卡着时间点来,但是质量不能打折扣,否则吃不了兜着走,然后你可以告诉你的领导:这块业务我不太熟,这不是我的强项,是不是交给某某同事,或者某某团队更
合适
,告诉他,不是你不...
都说
能者多劳
,但为什么能者多劳的人没有升职加薪呢?
视频时间 00:42
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜