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说领导能者多劳合适吗
给上司聊天,上司说辛苦,我说
能者多劳合适吗
?
答:
如果关系好 就当开玩笑 如果只是普通的上司和员工的话就不
合适
有点吹嘘自己能力高 因该回答这是我应该做的
能者多劳
是贬义词吗?辨析能者多劳
答:
客观意义上来说,
能者多劳
一定是对你能力上的认可,或者是工作态度的认可。能者多劳从来都不是贬义词,只是我们习惯把这句话和现实中遭受的委屈和不对等不平衡放在一起比较,产生了心理落差。如果社会要求能者必须多劳,那才是错误的价值观 在每个社会体系上,能者和弱者都是相对的,能力者也有强有...
“
能者多劳
”是不是在坑我?
答:
其实
能者多劳
这句话有时候也是挺不公平的,现在流行一句话说,我上班是为了来挣钱的,请不要跟我谈理想,我的理想就是不上班。对于那些称能者多劳的
老板
,其实很多情况下都是在压榨你的剩余价值。人有的时候经常用能者多劳来安抚自己,如果做的工作多而收到的报酬却不对等,心中难免会产生不平衡,...
能者多劳
是个坑吗?对,很坑!
答:
首先,如果被施以“
能者多劳
”的“赞誉”,谁会经常对我们说这句话? 第一种人是我们的直属领导。 按
说领导
给你安排工作,完全可以直接告知啊,这样既符合岗位角色,又符合高效沟通原则,为了照顾商业礼仪和职业形象,最多在布置任务的时候加一个“麻烦你了”“辛苦一下”。 之所以还得先带个“高帽子”,很明显“其中...
能者多劳
,这句话到底对吗?
答:
能者多劳
,不仅是一条职场“潜规则”,在家庭内部、甚至在一切有组织存在的地方,这似乎都是一种比较常见的现象。你能干,当然要多干一点能者多劳回怼。单位里大家公认的“能者”,不仅同事会经常找其帮忙,
领导
也倾向于把急难险重的工作任务压在其身上。而一些“能者”有求必应、来者不拒,尽管有...
能者多劳
是职场谎言吗?
答:
”
领导
:“农业部门李四能力不行,你能力强,
能者多劳
,你写这个材料吧!” 在领导的眼中,只会提倡“能者多劳”,但是不会提后面的“多劳多得”——这也是“能者多劳”成为讽刺的存在原因。 也许领导没有讽刺意思,但是对比张三和李四而言,张三凭什么要“能者多劳”替李四干活?二、能者多劳...
你觉得“
能者多劳
”这句话对于“能者”是不是不公平?
答:
从道理上来说两个人的责任不就是一样多的吗?就算有一个儿子能够有更多的余力,这是儿子的本事为什么多劳一些,为什么另外一个儿子不
能多
承担一些。所以说我觉得“
能者多劳
”这句话对于“能者”是不是不公平?我认为的确如此,在享受一些福利的时候,能者和一般的人往往是一样的,但是到了要出钱...
能者多劳
?
答:
在职场当中,有时候一些同事或者是
领导
,会让自己
能者多劳
。意思是自己的能力超过了其他人,就要多做一些事情。其实就是没有道理和根据可言的,因为每个人的工作岗位,决定了它的一个工作内容和工作时长。每个人拿的工资,也是根据岗位的不同以及工作时间的不同来决定的。所以每个人有自己份内的工作,...
“
能者多劳
”是不是“坑”我?你怎么看待“能者多劳”的说法?
答:
能者多劳
不是坑,因为这是锻炼你的机会,当然这是在企业中的通行做法,只要你努力,
老板
一定会看到,这样,你在关键时候才能顶上,这样,你才会有升迁之路.也有人说这是坑,但,那你一般是在国企中,因为那里的升迁不是做得多就行,而是,会左右逢源,会拍马溜须,只要是能力差不多的话,一般这样的人会升迁的...
职场上
能者多劳吗
?
答:
然而,我们也需要关注
能者多劳
可能带来的负面影响。过度的工作压力可能会导致员工的身心疲惫,影响他们的工作效率和生活质量。此外,过度的竞争和压力还可能导致员工之间的关系紧张,影响团队的凝聚力和合作精神。因此,在实施能者多劳政策时,雇主需要注意平衡员工的工作负担,确保他们能够在一个健康的环境中...
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领导饭桌说能者多劳
上司说能者多劳
当你对领导说能者多劳的话
人民日报批能者多劳
怎么看待能者多劳这句话
夸人能者多劳好吗