分公司违反总公司红头文件私自克扣员工福利可以申请劳动仲裁吗？

Question

分公司领导违反总公司红头文件，私自克扣员工晋级福利300一个月一年时间，可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

用人单位内部的事情，是违反规章制度。可以以用人单位无故克扣劳动者劳动报酬为由选择向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

Answer 2

如果你有相关的证据，并且有盖饭红头文件，而且你也符合很多文件之中，所表述的。属于发放福利的员工范围的话，那么的确可以去劳动局申请劳动仲裁。

Answer 3

可以。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 4

可以先和总公司反映，如果没有解决在申请劳动仲裁。

Answer 5

如果存在劳动争议，可以申请劳动仲裁解决。