现在员工拒绝加班，拒绝外派，为何他们越来越难管理了？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-08-30

不是拒绝加班，因为现在都是八小时工作制，在加几个小时的、班，太累了，超符合J，人的经力是有限的，太累也干不好活。

第2个回答 2019-08-30

翅膀硬了，以为可以无所畏惧了
其实还是要从多个方面出发的
1：你的能力、威慑力
2：公司的福利待遇
3：沟通的方式
4：管理制度

<上一页 1 2 3

相似回答

现在员工拒绝加班,拒绝外派,为何他们越来越难管理了?答：出了问题要先从自己身上找原因，公司的管理制度有缺陷，员工才会不服从安排。加班应该给足够的加班费，外派应该有补贴，时间还不应该过长，这三方面都会成为员工拒绝加班、外派的理由。在企业管理过程中，必须要拥有好的管理制度，健全的规范，规则才能去保证企业高效的正常运转，如果企业在经营过程中，一切...

加班拒绝!外派拒绝!为什么现在的员工越来越难管理了?答：不愿意做。其实，这也不是什么员工越来越难管理的原因，很多事情，很多花费，比如花费精力，花费体力，花费金钱等，大家觉得自己付出的和自己得到的不能满足自己的需求，所以选择不去做，也就没有去做的意愿了，慢慢的，也就变成了越来越难管理了。首先呢，加班是除了工作以外的时间，还在上班，其实你可...

大家正在搜

员工拒绝加班算旷工吗外派员工为什么工资高员工可以拒绝公司外派吗华为外派海外员工待遇员工可以拒绝加班吗员工拒绝加班被开除公司把员工外派到其他公司外派员工由对方公司发工资公司外派员工到外地

加班拒绝！外派拒绝！为什么现在的员工越来越难管理了？

加班拒绝！外派拒绝！为什么现在的老员工越来越难管理了？

员工有权拒绝加班，为什么老板还说不加班就滚蛋？

员工拒绝加班给公司造成损失，如何处理

员工拒绝加班，老总直接找员工沟通，如何做中层领导

企业要求职工强行加班,职工又无力拒绝怎么办这时员工精神受到了...

员工手册和合同出现员工自愿加班但是我们不是自愿的。出差外派占...

请问员工正常工作时间外，如周末、节假日等时间，安排加班，员工...