对您遭遇这样的无良老板我深表同情,并对这样的老板强烈谴责。
解决方案有两个:
1 向当地劳动监察部门投拆,请监察部门处理。
2 向当地劳动争议仲裁部门提起仲裁。
我建议您采用第一种方法,现在各地劳动监察部门对拖欠工资查得还是比较紧的。
无论您采取上述哪项方式,你均可以提出以下主张:
1 支付拖欠的工资;(1个月工资)
2 单位终止劳动合同应当支付的经济补偿金;(你的服务期小于六个月,该项补偿金应当是半个月工资)(依据《劳动合同法》46条和47条)(如果单位曾经有“书面”通知告诉你,单位愿意和你续订新的劳动合同,而你拒绝了,则你不能再提该项主张。如果单位不能就此举证,你可以以“原合同终止,单位未与你续订新的合同”作为事实,要求单位支付补偿金。)
3 因单位拖欠工资及未依法支付经济补偿的赔偿金;(相当于上述两项之和的50%到100%)(依据《劳动合同法》85条)
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