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公司不支付经济补偿金
公司
拒
不支付经济补偿金
答:
法律分析:单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不支付经济补偿的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和...
劳动法
不支付经济补偿金
的情形有什么
答:
劳动法不支付经济补偿金的情形有:劳动者工作过程中存在法定过失的,不需要支付
;劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,不需要支付。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
我想问一下什么情况下
企业不支付经济补偿金
答:
1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,
用人单位可以不支付经济补偿金
。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3、由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第三十九条规定,...
用人单位有权
不支付
劳动者的
经济补偿金
吗?
答:
加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加
付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定工资至少每月支付一次,
公司
开除员工
不支付经济补偿金
的情形包括什么
答:
由劳动行政部门责令限期支付经济补偿
,逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的适用应该满足如下条件:1、劳动者就用人单位违法行为向劳动行政部门投诉;2、...
用人单位可以
不支付
劳动者
经济补偿金
的情况有
答:
法律分析:用人单位可以
不支付
劳动者
经济补偿金
的情况有:双方协商一致解除劳动合同的,不需要支付;无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面形式通知劳动者的,不需要支付;劳动者存在法律规定过错,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响拒不改正的,不需要支付。法律...
用人单位可以
不支付
劳动者
经济补偿金
的情况有哪些
答:
工作时间不满一年的按一年的标准发给
经济补偿金
;2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗...
不支付经济补偿金
的法律规定
答:
经济补偿
按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者
支付
。6个月以上不满1年的,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿(备注:月工资是指
企业
正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。4、
赔偿金
的计算:依据《劳动《合同法》》第八十七条...
公司
倒闭不给员工
补偿金
怎么办
答:
公司
倒闭的
经济补偿金
以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的情况下,
赔偿金
是按经济补偿金的标准的二倍支付。法律依据...
劳动关系终止
不支付经济补偿金
有几种
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款...
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