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公司不给最低工资怎么办
公司不
按
最低工资
标准执行
怎么办
答:
法律分析:用人单位不执行最低工资标准,
该怎么办人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,这种违法行为一经举报查实,将受严厉处罚
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,
应当支付其差额部分
期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
公司不给工资怎么办
答:
单位不发工资的解决办法如下:
1、协商解决
。被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。2、
到劳动监察部门投诉举报
。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。3、
到劳动仲裁委员会申请仲裁
。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出...
公司不给工资怎么办
答:
1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,
员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉
。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、
劳动仲裁
委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应...
公司
拖欠
工资不给怎么办
答:
公司拖欠工资不给处理方式如下:
1、沟通协商解决;2、协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔
,如果还不赔,可申请法院强制执行;3、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
拖欠工资仲裁
具体流程如下:1、...
公司没
达到
最低工资
标准
怎么办
答:
法律分析:(1)责令限期补发
。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。(2)
责令支付赔偿金
。对低于最低工资标准支付职工工资的企业,
由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金
。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资...
公司不给工资怎么办
答:
法律分析:公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
,劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人...
公司不
遵循
最低工资
标准
怎么办
答:
可以申请劳动仲裁
。用人单位不执行最低工资标准,该怎么办人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,这种违法行为一经举报查实,将受严厉处罚。特别的企业因生产经营发生严重困难,按有关规定的审批权限由各级政府批准关闭、整顿的企业,或由法院裁定进入破产程序的企业,可不执行本市最低工资标准。《...
公司
拒不支付
工资怎么办
答:
公司不
发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最...
公司不给工资怎么办
答:
员工遇到
公司
拖欠
工资
的情况,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,无缴费,也不用聘请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付...
公司不给
保底
工资
算违法吗?
答:
如果遇到用人单位不发放
基本工资
可以向当地的劳动纠察大队进行投诉,所以单位如果不发放底薪是属于违法的行为,职工一定要维护好自己的合法权益。保底工资就是
公司
会发给员工的最低的工资。法律有规定,员工已付出的劳动应支付工资。法律有规定合法的辞职手续,谁都不能违反。并且在当今社会中,大多数人还是靠...
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