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厂里放休有底薪不
厂里
放假
有基本工资
吗
答:
法律分析:法定节假日放假是有工资的
,已包含在工作日满勤时的工资中,正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
工厂放
员工休假三个月口头说有底新对吗?
答:
如果说工厂放员工休假三个月口头说有底薪的情况下,说明基本上没有钱了
。顶多也就给你一个生活费。所谓的生活费估计一个月也就几百块钱。我觉得吧,你也不用指望着这个钱过日子。还是说是趁着休假时间另谋生路吧!更重要的是如果口头说有底薪,那么还不是说特别靠谱。只是说给你一个承诺而已。相当...
公司放长假,问有
没有底薪
怎么说
答:
公司放长假,
有底薪
。1.法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)法定节...
工厂放
员工休假三个月口头说有底新对吗?
答:
如果是在休假期间死亡,而且没有证据证明死亡与所从事的工作有关系的话,就不能算是工伤,
工厂
是没有责任进行赔偿的。
厂里放
假有工资吗
答:
法定节假日放假是有工资的
,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或...
你好,如果在一个正事的工司上班,放假
有底薪
吗?
答:
如果在一个正式的大公司(包括民营公司),有法定假日和年假,放假期间当然有工资了,也叫带薪休假。
劳动法员工放假一个月工资怎么算
答:
如果是
工厂
或者是用人单位没有运营,主动给员工放假一个月的话,那么在这一个月应该按照
基本工资
给员工发放。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11...
的法定假日如果刚好是星期六或星期天请问有
没有底薪
答:
有的。只要是法定节假日上班的都是要给300%的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在...
您好,
工厂
国家节日放假
有底薪
的吗?
答:
按照国家劳动法规定,节假日是必须得带薪休假的。带薪休假,也就是说是
有底薪
的。
公司在工作日放假能否扣
底薪
答:
你们公司的这种行为是不合法的!第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资...
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