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合同到期企业如何解聘
合同到期公司辞退
员工
怎么
赔偿
答:
一、
合同到期公司辞退
员工
怎么
赔偿1、合同到期公司辞退员工怎么赔偿,需根据具体情况而定:(1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;...
合同到期
被
公司辞退怎么
赔偿
答:
一、
合同到期辞退
员工
怎么
补偿?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
员工
合同到期
了,
公司
可以不续约吗
答:
劳动
合同到期后公司
可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司不续签,需补偿员工。劳动合同到期后用人单位不...
合同到期
单位
解聘
员工
怎么
补偿标准
答:
一、
合同到期
单位
解聘
员工
怎么
补偿标准? 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者 赔偿金 ,工作1年支付2个月工资。 ...
用工单位能以派遣人员
合同到期
为由
辞退
吗?
答:
用工单位不能仅仅以派遣人员
合同到期
为由
辞退
员工,这是因为派遣工与其它员工一样,在法律上享有平等的权利和保护。如果用工单位以此为由辞退员工,就可能涉嫌侵犯劳动者的合法权益,违法打击劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,除本法另有规定外...
合同到期
不续签跟
辞退
的区别是什么?
视频时间 01:12
跟
公司
签的
合同到期
以后,公司没有选择续签,我该何去何从?
答:
你们好好的看一下
合同书
上签署的内容,安合同书的要求续签合同就好吧,假如
企业
顾意的找问题为难吗,你们就上劳动部门,请求解决下列吧。假如强制你们
辞退
吗,彻底可一安合同书的续签要求,请求依规给大家预以赔偿损害,由于他耽搁了你们的,招聘人才的年纪。假如你的劳动合同书正常的
期满
之后,企业单方不...
员工劳动
合同到期
后,不想与
公司
续约,该
如何
跟公司提?
答:
我们可以拿到赔偿金。一、了解经济补偿金 实际上,
企业
是留我们,还是抛弃我们,我们都可以感觉得到,因为正常的企业,在
合同到期
前,就会跟你进行一个面谈,从这个过程中,我们可以清楚企业到底对我们是
怎么
样的一个看法,这一点是非常重要的,但是,可能很多人不具备这种能力,毕竟,能让一个认可,那么...
初级经济师离职方式
答:
解聘解聘
有两种情况:试用期、存在过错、预告解聘(30天,非过错性解除)。注意:试用期不可随意解除;解聘过错员工要有制度依据;解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人,或支付相当于该员工一个月工资的代通知金,并根据工作年限支付经济补偿金。终止
合同
终止合同有两种情况:
到期
自然终止或者当事人约定的劳动...
劳动
合同到期企业
不想续签
怎么
处理
视频时间 01:50
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