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合同到期可以直接离职吗
合同到期
了,不辞职
直接
走
可以吗
?
答:
合同到期
了,不辞职
直接
走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
劳动
合同到期
不续签主动
离职
,要什么样手续
答:
劳动
合同到期
,劳动者不续签主动
离职
,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
试用期
合同到期
了是否
可以直接离职
答:
试用期
合同到期
后,
可以
告知公司,
直接
走人。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三...
合同到期
最晚
可以
多久办
离职
答:
一、劳动
合同到期
后申请辞职多少天
可以
走? 劳动合同到期后申请辞职在提出辞职的三十天过后就可以办理
离职
手续。 劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合...
员工
合同到期
后,没有续签
可以
随时
离职吗
答:
1、
合同到期
后,用人单位没续签,员工也没有
离职
,双方形成事实劳动关系;2、形成事实劳动关系,同样适用劳动法的规定。如果单位没有正当理由辞退,仍然需要支付赔偿金。
合同到期
了当天就能辞职了吗?
答:
一、
合同到期
了当天就能 辞职 了吗? 合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写 辞职信 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,辞职到期以后,劳动者
可以
要求用人单位结清所有 工资 以及为其办理
离职
手续 。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金...
合同到期
没有辞职
可以直接
走吗?
答:
一、
合同到期
没有辞职
可以直接
走吗? 不可以, 应当遵守 解除合同 预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,避免因 解除劳动合同 影响企业的生产经营活动,给用人单位造成不必要的损失。 签了 劳动合同 可以辞职。一般有以下方式: 1...
提前一个星期提
离职
申请,劳动
合同到期
后
直接
走人,
可以吗
答:
提前一个星期告知不续签,劳动
合同到期
后
可以离职
。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,是否续签是劳动者自主权,不需要申请批准,告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条(一)款、第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动合同期满,劳动者不续签合同终止,用人单位应当在合同终止时...
合同到期
了,不辞职
直接
走
可以吗
?会不会扣工资之类的?
答:
合同到期
了,不辞职
直接
走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
合同到期
算自动
离职吗
答:
合同到期
不算自动
离职
。劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者
可以
不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同...
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