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合同到期怎么补偿
劳动
合同到期怎么补偿
答:
法律分析:劳动合同到期的补偿方式:按照劳动者的工作年限,
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,向按半个月计算。且若劳动者提出续订,用人单位不同意的,用人单位还应当参照上述标准...
合同到期
拆迁还能
补偿
吗
答:
合同到期拆迁能得到补偿。具体解释如下:
1、劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
合同到期
了辞退要给
赔偿
吗
答:
合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金
;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳...
合同过期
一年没续签可以要求
赔偿
吗
答:
如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,
公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资
,有时,也可能是职工自己不想再续签了。根据相关规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付...
民法典
合同到期如何
索要
经济补偿
答:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下,劳动合同期满,劳动合同终止;用人单位...
合同到期
了不续签,按劳动法
怎么赔偿
答:
经济补偿
的计算标准:经济补偿一般按照员工在所在单位工作的年限,其中每满1年需向员工支付
一个月工资
;满6个月以上但不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,则需要向员工支付0.5个月工资的经济补偿。合同到期违约的处理...
合同到期
未提前30天通知
怎么赔偿
答:
工龄 不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的
补偿
,不满6个月的,给半个月工资的补偿。法律客观:《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用...
劳务
合同到期
公司不续签
怎么赔偿
答:
劳务合同到期公司不续签,应当支付劳动者
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业
合同到期
员工
如何赔偿
答:
劳动合同到期公司单方面解除的补偿方式: 1、公司单方面解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准
,不满一年的也是按一年计算,但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的,补偿...
合同到期
了辞退员工还需要
补偿
吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
补偿
。
合同到期
了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性辞退:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营...
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