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合同到期被裁
合同到期
没有续签仍在工作被公司辞退
答:
合同到期没有续签仍在工作被公司辞退只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿
。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2...
合同到期
裁员有赔偿吗
答:
合同到期裁员是否有赔偿,取决于具体的情况和法律规定
。一般来说,如果用人单位在合同到期后不选择续签,且符合相关法律规定,需要对员工进行经济补偿。补偿的金额通常根据员工的工作年限、工资水平等因素计算。然而,如果用人单位提前通知员工合同到期后不再续签,且已经提前告知,那么可能不需要支付经济补偿。此...
合同到期
后裁员用补偿吗
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知
被裁
减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
合同到期
了辞退员工还需要补偿吗
答:
合同到期了辞退情况说明:
1、劳动者存在过失性辞退:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
合同到期
了辞退要给赔偿吗
答:
合同到期
辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。合同到期辞退员工怎么补偿1。劳动
合同期满
,用人单位...
合同到期
,公司不续合同解雇你了合法吗
答:
合同到期
,公司不续合同被解雇了不合法。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由,提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1、劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同...
公司在
合同到期
裁员怎么赔偿
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 高薪劳动者补偿标准按当地职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。而对一般劳动者则按实际工资补偿,且无十二年的限制。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动
合同到期被
辞退怎么赔偿
答:
一、劳动
合同到期被
辞退怎么赔偿1、劳动合同到期被辞退,需要按照以下标准进行赔偿:(1)应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每满一年工作支付劳动者一个月工资;(2)超过六个月不满一年,按一年算;(3)不满半年支付半个月工资;(4)最高为十二个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
劳动
合同到期
了被辞退有补偿吗
答:
在劳动
合同到期
后,如果用人单位继续聘用员工但是没有另签合同的话,根据国家相关法律,员工在原有基础上享有劳动合同续签的权利,用人单位不能随意辞退员工。如果用人单位随意解雇员工,用人单位需要按照最高人民法院发布的劳动人事争议案件裁判规则进行赔偿。5.举例说明 假设小张在A公司工作了三年,合同到期后...
员工劳动
合同到期
,公司想辞退怎么处理
答:
劳动
合同期满
,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同;2、员工若患有职业病或其因工负伤,并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同;3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,...
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如果合同到期辞退有补偿吗
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合同到期了被辞退了怎么办