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国有企业工龄工资文件
企业工龄工资国家有文件
规定吗
答:
法律分析:
工龄工资
管理规定1、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元。在职工作满5年及以上的,
工 龄工资
为每满1年加20元。工龄的计算方法共有三种,连续计算法、合并计算法和工龄折算法。特殊情况下也会有不计入工龄的情况,如被剥夺...
工龄工资国家
规定
文件
答:
法律分析:1、员工
工龄工资
标准,连续工作满一年50元/月;连续工作满二年100元/月;连续工作满三年150元/月;连续工作满四年180元/月;工作每增加一年,工龄工资增加30元/月,十年封顶。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制
企业
、事业单位和
国家
机关、人民团体的工人,...
补发
工龄工资
的
文件
依据
答:
法律依据:《中华人民共和国
工龄工资
管理办法》一、工龄工资标准1、员工工龄工资标准连续工作满一年50元/月;连续工作满二年100元/月;连续工作满三年150元/月;连续工作满四年180元/月;工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。2、管理人员工龄工资标准连续工作满一年的办公室人员100元/月;连续...
新劳动法关于计算
工龄
的
文件
答:
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续
工龄
可进行折算。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月
工资
为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第...
企业工龄工资国家有文件
规定吗
答:
很多人都听说过工龄吧,工龄工资又称年功工资是
企业
按照员工的工作年数,
工龄工资国家
有规定吗,工龄的工资是多少呢,工龄工资的分配标准是不是
公司
规定的,小编整理了“工龄工资国家有规定吗”的内容为你答疑解惑。国家有规定的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规...
2021年
工龄工资国家
规定
答:
工龄工资国家
规定是:1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄;2、工龄工资的分配通常以
企业
经营的具体情况来定,企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准;3、通常国家规定的工龄工资为三年以下工龄的,职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...
国企工龄工资
计算内容
答:
国企工龄工资
计算内容 第一章 总则 第一条 为落实《xxx国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),切实履行国有资产出资人职责,逐步建立起符合现代企业制度要求的激励约束机制,合理确定企业负责人和员工收入水平,调动企业负责人与员工的积极性、创造性,切实维护员工的合法权益,促进企业经济...
国有企业工资
发放标准
视频时间 01:25
相关政策
文件
,
工龄
计算有哪些法律规定
答:
1、
国家
正式职工,1970年以前进入高等和中等专业学校学习毕业分配工作的,其
工龄
计算仍按1962年10月13日[62]中劳薪字第292号
文件
执行,即:“由于工作需要经行政上调派到各类学校学习,在学习期间照发
工资
的,其学习期间及学习前后的工龄,可合并计算为连续工龄。”“由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习,学习期间由...
国有企业工龄工资
怎么算
答:
在计算一般工龄时,应包括本
企业工龄
在内。 《关于
工资
总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计...
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