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故意旷工被开除有失业险吗
故意旷工被开除有失业
金吗
答:
故意旷工被开除可以领取失业金
。根据我国相关法律规定,劳动者如果因旷工被用人单位辞退,且在前用人单位已缴纳失业保险满一年,劳动者在被辞退后进行了失业登记并且仍在求职中,可以从失业保险基金中领取失业保险金。但是,如果劳动者是自愿解除劳动合同,或者在劳动合同到期后不同意续签,那么将无法领取失业金...
旷工开除
可以领
失业
金吗
答:
在大多数情况下,因旷工被开除的员工是符合失业保险金的领取条件的
。首先,员工需要已经参加了失业保险,并且缴纳了一定的失业保险费用。其次,员工的失业必须是由于非个人原因导致的,例如公司倒闭、裁员等原因。最后,员工需要在一定时间内积极寻找工作,并参加当地的公共就业服务。然而,需要注意的是,不同...
因
旷工被开除
可以领
失业
金吗
答:
法律分析:有失业金
。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是可以领取失业金的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失...
故意旷工
让单位
辞退
能不能领
失业
金
答:
法律分析:不能领失业金
。根据国家相关法律法规的规定内容可知,失业金领取的前提,非本人意愿解除劳动关系。员工应该知道旷工会被辞退,如果离职证明上注明因旷工辞退是不属于非本人意愿解除劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共...
旷工被公司辞退
能领取
失业
金吗
答:
旷工被公司辞退能领取失业金
。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,...
因为
旷工被
厂方
开除
后,是否可以拿到
失业保险
金?
答:
可以,单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求现在就领取
失业保险
金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。首先,前提是你所在单位以前为你交过失业保险1年以上...
故意旷工被开除有失业
金吗
答:
故意旷工被开除的
情况下,是否能领取失业金,取决于多个因素,包括当地的劳动法规、劳动合同约定、
失业保险
缴纳情况等。首先,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德,按时完成工作任务。如果劳动者故意旷工,违反了劳动合同的约定和劳动法的规定...
旷工开除有
没
有失业
金
答:
法律分析:
有失业
金。因为
旷工被
公司
开除
属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是可以领取失业金的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的...
故意旷工被开除有失业
金吗
答:
如果因
故意旷工
而被公司
开除
,一般情况下是无法领取失业金的。领取失业金需要满足一些条件,例如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加
失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等。如果旷工行为达到了一定的程度,并且被认为是为了获取失业金而故意旷工,那么这可能会...
故意旷工被开除有失业保险吗
答:
没
有失业保险
。对于
故意旷工被开除的
员工,通常无法享受失业保险。1. 失业保险的定义:失业保险是一种社会保障制度,旨在为员工在失业时提供一定的经济保障。但并不是所有情况下的失业都可以获得这种保障。2. 故意旷工的性质:故意旷工通常被视为违反劳动纪律的行为。在这种情况下,员工是自愿选择不工作,...
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