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试用期满后补缴社保
单位
试用期满后
没给我交
社保
,是否应该
补缴
答:
2、据劳动合同法第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同
。劳动者可根据工作年限要求经济赔偿,赔偿标准为双倍的经济补偿金。4、可以要求用人单位补缴试用期内的社保。3、社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。只办理养老、医疗、失业是不合法的。但...
三个月试用期不交
社保试用期满
‘台补交可以吗
答:
可以的 社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以
。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业...
试用期满
三月才补交
社保
但是三月内就离职
了
可以要求单位补交社保吗
答:
可以的
。社保属于法定规定的员工福利,员工当月入职当月缴纳。试用期属于劳动合同期限内,所以很多单位以试用期为由不给员工购买社保属于违法。也有很多特殊的行业确实是人流量很大,所以采取这种方式,但是你在试用期内离职,是有权利要求企业补缴社保的。
单位
试用期满后
没给交
社保
,是否应该
补缴
?
答:
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
。单位不缴纳社保,处罚如下:1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直...
...
期满
,之前单位
社保
已停,现在单位有义务补交
试用期
那段时间的社保吗...
答:
你的意思是说,他们在你的单位实习期间的
社保
没缴么?那么是应该给他们
补缴
上的。如果是他们来你的单位实习前中断的那部分的社保,你单位没这个义务给他们补缴的。
新公司试用期6个月,期间公司不交
社保
,说要等
试用期满
转正后再补交,妥吗...
答:
参保
缴纳
社保
。
试用期
一般都是三个月,签定的劳动合同三年或以上的不超过六个月的试用期。3、如果公司目前暂时没有参保缴纳社保以及没有支付答应聘用支付的全额工资,都应该有个补充协议对自己才有保障,否则公司不兑现承诺,你也无法维权追讨,是否要在这公司工作,请三思而后行。
签订合同后,
试用期
的保险是否该
补缴
上去,劳动法是如何规定的这点_百...
答:
按相关法律规定,员工入职三十日内用人单位就必须为员工缴纳社会保险,即使此时员工还在
试用期
,用人单位也应当为其缴纳社保,用人单位未缴纳或者少缴纳社保的,劳动者可以去社保局投诉,社保局可以责令用人单位
补缴社保
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
试用期过后
补交保险的钱由谁出?
答:
1、
补缴
的保险一样由个人和单位一起出,补缴的是养老和失业,单位交23%,个人交9%,基数看你单位的制度
了
2、你所谓的合同公正是指合同鉴证吧??这个现在不强制,可以不鉴证的。
社保
的办理原则上是越快越好,但是没有按时完成也没有听说过合同会失效,合同一经签订,就有法律效力!3、这样的操作...
现在我在试用期··可以要求单位
补缴试用期
的
社保
吗··主要是我现在...
答:
劳动法规定,
试用期
期间也应为职工缴纳
社保
。所以你可以要求单位
补缴
。要你自己去缴,你可要求单位报销单位应缴部分。
【
社保
】
试用期满后
转正,补交社保的问题!!
答:
看你报上去的缴费基数是
试用期
工资还是正式工资了。做九月工资的时候,正常扣9月份个人缴费部分,同时在其他扣款里面补扣8月
社保
个人承担部分。代扣代缴类别 养老个人 养老公司 失业个人 失业公司 工伤公司 生育公司 医疗个人 医疗公司 北京本地城镇员工 8% 20% 0.50% 1.50% 0.50% 0.80% 2%+3 ...
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