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单位不发工资可以不上班吗
拖
工资不发
递了辞职书半个月 现在不去
上班
了行不,要求结工资不行
答:
你好,若是因为
公司
拖
工资不发
导致你辞职的,你在辞职时应当写明是公司拖工资不发是你辞职的原因。在这种情况下,你只要通知了公司解除劳动合同就可以了,通知之后
可以不
去
上班
,公司除了应该支付你应得的工资外,还应当按照你在公司的
工作
年限支付你经济补偿金。附法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同...
公司
在规定的发工资时间
没发工资
我能
不上班吗
等发了工资在上班吗?
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
企业三个月
不发工资
我
可不
可以请事假不去
上班
答:
建议以法律手段讨要工资。而不是以请假
不上班
的消极手段。用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资支付
的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和...
公司
几个月
不发工资
,员工是不是
可以
拒绝
上班
答:
一、如果是给用人
单位工作
,有两个途径可以要求
支付工资
: 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 二、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
上班
一周后发现
公司
已三个月
没发工资
,还有必要继续做吗?
答:
第一,每个人都要养家糊口,
没
有工资如何维持生计?对于每一个打拼的职场人来说,
工作
最核心的目的,就是获取报酬养家糊口。如果我们所在的
单位
连续几个月都无法
发放工资
,这说明这家单位至少处于较为明显的危机之中,也许能撑过去,也许明天就倒闭了。不过,就我们每个职工个体而言,已经几个月发不出...
老板拖欠工资,不按时
发工资
,这样
可以
直接不干吗
答:
“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意
不支付
劳动者工资。再来看
支付工资
的现实情况。现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资,即先
上班
后领薪。
发工资
的具体日期各用人
单位不
一致,有在上旬的,还有在中旬的,甚至有在下旬的。如果双方没有约定而是由...
单位
三个月
不发工资
我就不去
上班
了现在单位说算我旷工合法吗?
答:
如果你
没
经
单位
同意私自
不上班
那算旷工应该是合法的。
单位
无故停
发工资
致
不上班
算自动离职吗
答:
不是 自动离职是指劳动者不向用人
单位
打招呼,随意脱离所在
工作
岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或...
拖欠
工资
,我去关门,不许营业,违法吗
答:
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人
单位上班
的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人
单位支付
你拖欠
工资
数额50...
劳动法
不上班
还
发工资吗
答:
一、
不上班
了但未解除合同还发工资吗 1.劳动者不上班但未解除合同,如果属于旷工,在旷工的期间内
可以不发工资
;如果是
单位
安排劳动者休假,或者在此期间单位有实际用工,只是没有上满一个
工资支付
周期的,要发工资。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...
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