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合同到期可以辞退吗
合同到期
不续签和合同未
到期辞退
答:
因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动
合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。因此,劳动合同虽由企业人事保管,不必太担心。具备下列条件的失业人员,
可以
领取失业保险金:(...
劳务人员签两年劳务派遣
期满
后
可以解聘吗
?
答:
劳务人员签两年劳务派遣期满后不
可以解聘
。劳务派遣工劳动
合同期满
终止,不需要解聘,解聘属于解除劳动合同。根据相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的...
企业和员工
合同到期
,企业有权不用员工吗
答:
如果说劳动者在本公司工作时间每满一年则需要支付一个月的工资作为经济补偿金的。一、劳动
合同到期可以辞退
员工吗? 劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
劳动
合同到期
了被
辞退
有补偿吗
答:
那么,劳动
合同到期
了被
辞退
有补偿吗?2.法律规定 按照国家法律规定,劳动合同到期自动终止,此时用人单位
可以
决定是否与员工续签合同。如果不续签,需要提前告知员工,在劳动合同到期前一个月通知员工解约或者双方协商同意提前或...
劳动
合同到期
会被
辞退吗
答:
所以说,法律上所规定的劳动合同的期限最起码对公司来说并没有任何的作用,因为公司也不能无缘无故的不续签。一、劳动
合同到期
内被
辞退吗
? 劳动合同到期,用人单位不
可以
随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付...
劳动
合同到期
被
辞退
怎么赔偿
答:
一、劳动
合同到期
被
辞退
怎么赔偿1、劳动合同到期被辞退,需要按照以下标准进行赔偿:(1)应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每满一年工作支付劳动者一个月工资;(2)超过六个月不满一年,按一年算;(3)不满...
合同到期
未续签 继续工作 然后突然被告知
辞退
?
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才
可以
成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
合同到期可以解聘
员工吗
答:
劳动
合同到期
,用人单位不
可以
随意
辞退
劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
合同期内辞职和
合同到期辞退
有区别吗
答:
法律分析:辞职是指在合同没有到期的情况下,主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要提前一个月通知用人单位就
可以
。
合同到期辞退
是指,与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再续签...
新劳动法规定:虽然
合同到期
但是差一年退休的员工单位
可以辞退吗
?
答:
可以辞退
,但是劳动
合同到期
不续签要支付经济补偿金的,标准是一年工龄支付一个月工资,如果工龄超过12年,那么还不如养到退休呢,因为经济补偿金都已经超过一年工资了。《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
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