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合同到期可以辞退吗
员工签三年
合同到期
后
可以辞退
员工吗?
答:
签三年合同是可以辞退的,但必须要在法定的情形之下才能进行办理,但如果用人单位在无理由的情况之下而进行辞退的话,那么就必须要支付了经济补偿之后才能进行办理辞退的手续。一、签三年
合同可以辞退吗
? 是否可以辞退看实际情况...
劳动
合同
已满,公司有权单方面
辞退
员工吗?
答:
在劳动
合同期满
之后,工作中单位为有权来单方面
辞退
员工的,这是没有什么问题的。所以说劳动
合同到期
那样辞退员工是没什么问题,可是辞退员工付出的对应的成本,那样该是由企业单位去进行依规担负。由于依据劳动合同方法的要求,...
劳动
合同到期
,公司
可以
无条件与员工解除劳动关系吗?
答:
劳动
合同到期
,公司不
可以
无条件与员工解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面...
劳动
合同期满
,公司有权单方面
辞退
员工吗?该如何维权?
答:
所以公司也要按照规定给员工支付补偿金,不能说公司是违法的。但是对于这个劳动
合同期满
,时间超过一年的,
可以
看作是是公司和员工双方已经存在了固定时间的劳动合同关系。如果公司想单方面
辞退
员工,也必须有一些正当的理由,...
员工
合同到期
,公司
可以
不续签
辞退
员工吗
答:
劳动
合同到期
终止,公司不续签不属于
辞退
行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动
合同期满
后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后,劳动者仍在...
合同到期
后单位没续签合同,
可以辞退吗
答:
在这种情况下,你
可以
进行催告! 2、过一个月仍 不签订劳动
合同
,界定为 事实劳动关系 ,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。 3、如果单位反悔不签订,则视为违法
辞退
行为,需要支付给劳动者 经济补偿金 ...
一年一签的劳动
合同到期辞退
视频时间 00:55
在劳动
合同期满
后,公司究竟有没有权利单方面
辞退
员工?
答:
一般情况下,如果劳动
合同到期
,公司会征求员工的意见,以及是否愿意继续与公司续签劳动合同。在劳动合同约定的条款没有重大变化的情况下,员工的态度和选择非常关键。如果选择不续签劳动合同,在这种情况下,就不能享受经济补偿金...
如果劳动
合同到期
,那么公司有权利
辞退
员工吗?
答:
当劳动
合同期满
,公司与员工本人都可称之谓双向选择,即公司对员工的各方面表现评价不满意,尤其是在技能发挥方面欠缺,未能达到公司标准要求,那么公司有权单方面提出不再与该员工续签劳动合同,给于
辞退
(除该员工由于工伤护理...
劳动
合同到期
用人单位不续签了算
辞退吗
答:
劳动
合同到期
用人单位不续签了,基本
可以
断定是
辞退
。遇到这样的情况,劳动者可以主动一点,询问是否继续签合同,或是新签订合同;如果对方拒绝,那么自己可以重新寻找新的工作单位,不必浪费时间。
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