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合同到期可以辞退吗
合同到期
公司
可以辞退
员工吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
一般不需要
辞退
员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法...
劳动
合同到期可以辞退
员工吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
一般不需要辞退员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止,此期间不
可以辞退
员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳动
合同到期
了公司
可以辞退
员工吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
一般不需要辞退员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止,此期间不
可以辞退
员工。规定,劳动
合同期满
,有规定情形之一的,劳动...
劳动
合同到期
,公司就
可以辞退
员工吗
答:
法律分析:在劳动
合同到期
以后公司也不能以此为由
辞退
员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了,如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的,最多是十二...
劳动
合同到期
,公司就
可以辞退
员工吗
视频时间 00:34
合同到期可以辞退
员工吗
答:
劳动
合同到期
,用人单位不
可以
随意
辞退
劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
工作
合同到期
被
辞退
怎么办
答:
劳动
合同到期
后公司要
辞退
的需要支付经济补偿金,用人单位不续签劳动合同的劳动者
可以
获得经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
劳动
合同到期可以辞退
员工吗
答:
劳动
合同到期
,用人单位不
可以
随意
辞退
劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。经济...
员工在单位工作满4年,
合同到期
,
辞退
会不会违法
答:
法律分析:劳动
合同到期
,用人单位不
可以
随意
辞退
劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。辞退员工的,除非员工是做了违反公司的条款就可以进行办理,对于违法的辞退员工一般就需要支付...
员工
合同到期
,公司
可以
不续签
辞退
员工吗
答:
法律分析:根据我国相关规定,员工
合同到期
,劳动合同便终止,不需要再
辞退
员工了;
可以
不再与员工续签,但是需要支付一定的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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