22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期可以辞退吗
签订无固定期限
合同能解雇吗
答:
法律分析:签订无固定期限合同
可以解雇
。签署无固定期限合同,用人单位只是不能以劳动
合同到期
为由终止劳动合同,但符合员工在试用期内不符合录用条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形,用人单位仍然可以...
合同到期
不续签跟
辞退
有什么区别
答:
合同到期
还用辞职么 “辞职”与“合同到期”是有区别的。辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就
可以
。合同到期是指,...
签了三年劳动
合同
被
辞退
?
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才
可以
成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
合同
制多少年单位不
可以辞退
答:
根据《劳动
合同
法》的规定,用人单位辞退员工只分为合法辞退和违法辞退,两者最主要的区别在于用人单位辞退员工是否需要赔偿,但是《劳动合同法》中并未规定达到一定年限用人单位不
可以辞退
员工这种情形。合法辞退:员工违反公司规章...
合同期满
要求辞职学校能给予
开除
处分吗
答:
合同期满
属于劳动合同终止,要求离职是合理的,学校不能给予
开除
处分。所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是,劳动合同...
备案制教师
合同到期
了教师证笔试过了面试不过
能
被
解聘吗
么办
答:
发生劳动争议,劳动者
可以
与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
协议
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...
被公司
辞退可以
要求公司赔偿工资到签订
合同到期
日吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位
可以
单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的...
和公司
合同到期
,没有续签是表示
开除吗
?
答:
单位提前通知职工不续约,是公司人性化的体现,
可以
让职工提前有一个心理准备,这样也方便职工提前寻找下一份工作,但是这并不代表单位就可以不用支付赔偿金了。
合同到期
不续签,赔偿标准:劳动者工作年限每满一年支付一个月...
合同到期
后,单位没有续签也没有
辞退
的意思,这时候
可以
直接走人吗?
答:
二、
可以
直接走人 正常情况下只要过错方不是员工,那么员工有权利主动离职,但是对于员工来说并不是最有益的解决方法。因为无论是公司
辞退
员工还是劳动
合同到期
,公司都应该为员工发放经济补贴,而补贴的金额是按照劳动法明确的...
劳动
合同
签订三次以上还能
辞退吗
答:
劳动合同签订三次以上
能辞退
。具体如下:1、签约三次以上合同的,有权在
合同到期
后续签合同时,要求签订无固定期限劳动合同,但并不意味着不能解除,只是劳动合同没有具体的期限而已;2、根据法律规定,连续订立二次固定期限...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜