22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期可以辞退吗
劳动
合同到期
后多久没续签的
可以辞退
员工吗
答:
不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。一、劳动法
合同到期辞退可以吗
? 劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存...
合同到期
了单位是否
可以解雇
员工
答:
劳动
合同到期
一般不需要
辞退
员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。劳动合同到期,如果单位不想续约的话,应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。如果单位没有降低标准来提出...
劳动
合同到期
,公司有权以任何理由
辞退
员工?
答:
劳动
合同到期
,用人单位不
可以
随意
辞退
劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。经济补偿按...
合同到期
突然
辞退
员工怎么补偿?
答:
员工被迫
辞退
的情况,其个人权益受到侵害,
可以
向职业仲裁机构或劳动人事争议仲裁委员会提起申诉或直接向法院提起诉讼,以争取自身的合法权益。
合同到期
突然辞退员工,公司需要支付经济补偿金,依据《中华人民共和国劳动合同法》和其...
劳动法
合同到期辞退可以吗
答:
劳动
合同到期
,用人单位不
可以
随意
辞退
劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝...
劳动
合同过期
被
辞退
答:
但是到期以后如果是被公司依法
辞退
的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期
被辞退怎么赔偿金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
国企
合同到期
了会被
辞退吗
答:
都是
可以辞退
员工的,只是分合法或者不合法辞退。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第...
劳动
合同到期
了
辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位
可以
单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其...
用工单位
能
以派遣人员
合同到期
为由
辞退吗
?
答:
用工单位不
能
仅仅以派遣人员
合同到期
为由
辞退
员工,这是因为派遣工与其它员工一样,在法律上享有平等的权利和保护。如果用工单位以此为由辞退员工,就可能涉嫌侵犯劳动者的合法权益,违法打击劳动者的合法权益。《中华人民共和...
合同到期
不续签被
辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:
合同到期
没有续签继续工作被
辞退
的属于违法行为,劳动者
可以
要求赔偿。用人单位提出不续签的,员工继续留在单位工作,如果超过一个月的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条规定:...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期被辞退
合同到期辞退赔偿标准
合同到期辞退员工怎么赔偿
合同未到期辞退都有什么赔偿