有关于工作签劳动合同的问题,求解,急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急!

暑假了,想到必胜客送外卖,我是学生,找不到其他工作了,就找到必胜客,而且工资高,想做到开学.9月开学,想做到八月底,我去应聘的时候说我已经毕业了,要做全职(不这样说的话经理知道我是暑假工的话肯定不会要我的),经理相信了,然后说要做的话要签合同买社保那些的,说不能做一两个月就走,影响到他的业绩和怕到时候不够人手,要我考虑清楚再去。我很想去做啊,但是只能做一个半月那样,如果到时候要走,他会不会扣我钱啊?每个月的7号发工资的,到时候要开学了要用什么理由辞职啊?求达人们帮帮忙吧,我也是为了点学费而已...

如果单位给你上保险,到社保一查就知道你保险关系在学校了,单位根本就不可能给你上保险的。
所以最好说实话,快餐店的暑期工也很多的。
你要签了劳动合同,试用期提前三天书面辞职,如果是正式职工 要提前一个月书面辞职。
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第1个回答  2011-07-19
假定必胜客相信你已经毕业,并决定与你签订劳动合同的话,一定会让你提供劳动手册、毕业证书等一套个人材料。因为你是学生,所以这些材料你一定无法提供,那么必胜客根据相关法律规定,是不会与你签订劳动合同的。
因此,建议你真实的向必胜客说明原因,希望以在校生勤工俭学的名义与必胜客签订劳务协议。追问

他說我有初中畢業證就可以了

追答

毕业证书只是你需要提供的材料之一,即使必胜客认可初中毕业证书,那么劳动手册你也是无法提供的,因为事实上你的人事关系是在学校的。必胜客作为一家全球餐饮行业,对于录用劳动者应该会有一套严格的程序。假如,他们没有要求你提供劳动手册等材料,那么只有一种可能性,必胜客留了个后手,即当发生劳动纠纷时,他们能够辩称,你提供了虚假事实(即冒充毕业生),违反了诚实守信原则,因而可以无条件辞退你。这一风险你必须自己承担。

第2个回答  2011-07-19
如果必胜客真和你