22问答网
所有问题
当前搜索:
二次合同到期怎样赔偿
二次合同到期
不续签
赔偿
标准
答:
二次合同到期不续签一般不需要赔偿劳动者,而是需要给予其经济补偿
。劳动者在该单位的工龄每满一年的,
单位需要支付给劳动者一个月的工资作为补偿
;满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则需要向劳动者支付半个...
...并且劳动
合同到期
后又上班了2个月,
怎么
要求
赔偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...
两次
合同到期
后不续签是按n还是2n
赔偿
答:
两次合同到期后不续签是按2n赔偿
。第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付
经济补偿
金,即N。第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金,即2N。1是在用人单位合同未...
劳动
合同
第
二次到期
不续签
怎么赔偿
答:
第二次劳动合同到期,
如果用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿,而不是赔偿
。经济补偿按照劳动者在该单位的的工作年限计算,每满一年计算一个月工资;不满六个月的计算半个月工资。如果是劳动者不续签的,除用人单位...
两次
合同到期
后不续签是按n还是2n
赔偿
答:
两次合同到期后不续签的赔偿标准是2N。当第一次劳动合同到期,公司不再续签时,应支付经济补偿金,即N。若第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签,这被视为违法终止劳动合同,应支付赔偿金,
即二倍经济补偿金
,即2N。...
第
二次合同到期
,公司不续签咋办
答:
第二次劳动合同到期不再续签,企业需支付经济赔偿。工作每满1年支付相当于1个月工资的
经济补偿
金,不满1年的部分,该部分不满6个月的,支付相当于半个月工资的经济补偿金,该部分6个月以上不满1年的,支付相当于1个月...
2次
固定
合同
后不续签
赔偿
答:
法律主观:二次合同到期不续签的赔偿如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
第
二次
劳动
合同到期
不续签的
赔偿
答:
法律分析:根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿
金,工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
第
二次
劳动
合同到期
不续签
赔偿
标准
答:
一、第
二次合同到期
不续签
怎么赔偿
如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者...
二次合同到期
辞退
赔偿
2n
答:
即每工作一年支付
2
个月的本人工资,俗称2N。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
二次合同到期不续签赔偿标准
二次合同到期不续签赔偿2n
2次合同到期不续签怎么赔偿
二次固定合同到期员工赔偿
合同到期不续签赔偿多少
签了两次合同到期被辞退
二次合同到期辞退赔偿
签订二次合同被辞退赔偿
二十年老员工被辞退如何补偿