22问答网
所有问题
当前搜索:
公司补偿金怎么算
公司
倒闭员工
怎么赔偿金怎算
答:
超过部分属于破产还债的财产。 公司倒闭员工
怎么赔偿金怎算
?公司倒闭后赔偿给员工的资金是要根据他的工作年限来确定,员工工作年限越长,得到的赔偿就会越多。想要找个专业的律师来给自己
计算公司
倒闭后能拿到的赔偿金数字,可以来找律师帮助你。
公司
停产员工辞退的
补偿金怎么计算
答:
公司
因为停产辞退员工的补偿金也一样是按照工龄计算的,工龄满一年就能领取一个月的工资,但是被辞退的员工能领到的赔偿金最多不会超过12年。即便公司已经破产,法律上也不允许公司在不支付补偿金的情况下就辞退员工。 一、公司停产员工辞退的
补偿金怎么计算
?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司
注销 员工经济
补偿金怎么算
?
答:
回答:按劳动法的规定在
公司
的工龄按一年工龄赔偿一个月工资的标准算
赔偿金
n+3
补偿金怎么计算
?
答:
如果劳动者被辞退,但是在
公司
工作的年限不足6个月,那么公司只需要支付半个月的工资作为补偿。需要注意的是,n+3
补偿金
不需要劳动者缴纳个人所得税。这是因为该补偿金是公司支付的,不属于劳动者的个人收入。什么情况有N+1补偿:N+1
赔偿
是指用人单位因为《劳动合同法》第40条情况与劳动者解除合同且...
公司
开除的员工
怎么
才能拿到
赔偿金
?
答:
被
公司
开除的员工是无法拿到
赔偿金
的。只能通过法院诉讼的方式,证明公司的开除绝对是错误的,才根据法院的判决拿到赔偿金的。但这需要足够的证据,来证明公司的开除决定违反法律规定。
上班一年两个月,被
公司
无故辞退,
赔偿金
可以得多少?
怎么算
?
答:
上班一年两个月,被
公司
无故辞退,一般可以获得2个月工资
的赔偿金
。赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。用人单位违反法律规定给劳动者造成损失的,依法形成两种赔偿金制度:劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金,劳动行政部门通过劳动监察形成责令赔偿金。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是...
公司
倒闭辞退员工
赔偿金
的
计算
依据是什么
答:
一、
公司
倒闭辞退员工
赔偿金
的计算依据是什么?经济补偿的标准是以辞退前十二个月平均工资进行
计算的
,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
深圳
公司
倒闭,员工
赔偿金怎么计算
答:
法律主观:1、用人单位倒闭的, 经济
补偿金
按员工工龄,每满一年支付一个月工资的,失业保险金按个人缴纳的失业保险标准和年限进行
计算的
。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的, 劳动合同终止 :(一) 劳动合同期满 的;(二)劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的;(三)劳动者死亡,...
公司
给员工的
补偿金
该
怎样
入账
答:
一、辞退员工
补偿金如何
入账?辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.所谓辞退福利,是指在
企业
与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对...
n十1
补偿怎样算
工作十年
答:
消极怠工辞退没有N+1
赔偿
。一、工作赔偿n+1
怎么算
的工作赔偿n+1算法如下:1.经济
补偿金
按员工在该
公司
工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。2.员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;3.员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;4.经济补偿金计算按员工应得工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜