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公司补偿金怎么算
公司
倒闭了员工的
补偿怎么算
答:
根据《劳动法》相关规定,
公司
倒闭,应按规定给予员工解除合同
补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。一、公司倒闭了员工的补偿
怎么算
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),...
被
公司
开除,依据劳动法
怎么赔偿
的
答:
如果单位是违法开除,则劳动者可以主张
赔偿金
。只有在劳动者是被用人单位违法开除,也即违法解除劳动合同的情况下,劳动者才可以主张赔偿金。赔偿金的数额是经济
补偿金
的两倍。经济补偿金则是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;...
公司
辞退员工
怎么补偿
答:
2. 如果
公司
违法解除劳动合同,应支付给员工
的赔偿金
是经济
补偿金
的两倍。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四章第七条明确规定,经济补偿金的
计算
方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。4. 如果工作年限在六个月以上但不满一年,应按一年计算;如果不满六个月,则支付半个月工资...
公司
辞退员工
补偿金怎么
入账?
答:
公司
辞退员工补偿金的入账可以通过三种方式进行:1、通过银行转账并填制凭证入账。2、以现金方式支付并入账。3、通过会计分录入账,具体使用哪种方式应当根据实际的辞退赔偿情况而定。 一、公司辞退员工
补偿金怎么
入账?1、通过银行转账的补偿金,以银行回单填制凭证入账。2、以现金形式支付的补偿金,以员工...
公司
开除员工
怎么赔偿
标准?
答:
公司
开除员工赔偿标准是经济
补偿金
的两倍,经济补偿金再进行
计算的
时候,也就是按照劳动者工作年限来进行确定的,比如说工作满一年的,就需要支付一个月的经济补偿金,工作满六个月的时候不满一年的,按照一年计算。 一、公司开除员工
怎么赔偿
标准?公司开除员工赔偿标准是经济补偿金的两倍。即:《劳动合同...
公司
因效益不好长期放假到时侯辞退员工
补偿金怎么算
?
答:
经济
补偿
的
计算
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
公司
倒闭
赔偿金
是按实发工资算吗
答:
综上所述,
公司
倒闭
赔偿金计算
是按照经济
补偿金
标准进行
计算的
,公司要严格按照国家的相关规定进行赔偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
工资高于平均工资三倍
如何计算
经济
补偿金
?
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”平均工资5036元的三倍为15,108元,尽管小孙的工资高于平均工资的三倍,但最高的标准何时按照三倍来
计算
。小孙在
公司
的工作年限一共是5年,故经济补偿额为15,108×5元。
工资5000裁员
补偿金计算
答:
12个月的平均工资(比如8月工资4K,9月工资8K,8~9月平均工资=6K——主要变动原因是考勤扣款、绩效加项等)N,司龄N年,0~6个月计0.5,6个月~1年计1 1、协商:双方自愿原则,0~无上限 2、依法结束劳动关系:平均工资×N或者N+1 3、违法结束劳动关系:平均工资×2N 4、
公司
依照劳动合同法...
公司
裁员给的经济
补偿金
会缴纳个税吗?
视频时间 01:51
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