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公司转正和没转正有啥区别吗
工作
转正和不转正有什么区别吗
,请大家说一下
答:
当然有区别啦
。转正之后呢,就要签合同啦,这样就保障了您自身的利益啦,还有一些正式工应该享有的权益,比如说社保之类的啦,但是临时工就没有的哦,想开除您就开除你,一点保障都没有的哦
转正和不转正
的
区别
答:
3、相应的经济补偿金不同
。试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。
转正和
试用期的
区别
答:
一、转正和试用期的区别:1.一般情况下,试用期工资只有正式工的百分之八十
。(《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。)2.正式工辞职前,需提前一个月申请,试用工不用。3.企业解雇正式工,需要给与经济补偿,解雇试用工,则不用...
公司
上班
转正和不转正
的
区别
答:
1、入职与转正的概念不同
。2、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3、可否随意辞退方面。4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后的正式工辞退一般有补偿金。5、签订的合同不同。刚入职的员工需要有相应的时间来熟悉公司的工作环境跟...
公司
上班
转正和不转正
的
区别
答:
3. 辞退规定的不同
。试用期员工辞职需提前三天通知公司,且公司需发现员工存在问题方可辞退。转正后员工辞职需提前一个月通知,而公司不能随意辞退正式员工。4. 劳动补偿金的差异。试用期员工被辞退通常没有补偿金,而正式员工被辞退一般会获得补偿金。5. 签订合同的不同。试用期员工可以签订正式劳动合同...
深圳方正微电子
有限公司转正
员工
和没转正
的
有什么
好处
答:
1、转正的职工享受本单位的福利待遇以及薪酬制度带来的好处2、
未转正
,只能是临时工待遇最起码的五险一金是不能够享受到的。深圳市重大产业投资集团
有限公司
(全市战略引领性重大产业投资平台、市国资委直管国有独资功能
企业
。
请问
企业
正式员工和
转正
员工
有何区别
答:
3、相对非正式员是临时性的员工,聘请短时间做事的,比如,顾问(偶尔来或周末来、完成一个项目)、季节性员工、钟点性员工,这些就
不
是正式员工。二、
转正
员工 1、新聘员工在试用期过后(一般试用期为1-3个月),使用部门认为可以了就办理转正手续,转正后一般情况下
企业
根据员工情况定薪(试用期...
转正和
试用期的
区别
答:
3.试用期一般没有辞退补偿,正式工一般有辞退补偿。试用期和正式员工
有什么区别
?2.试用期和实习期有什么区别?1.当事人的身份
不
同。试用期的自然人只能是劳动者;而实习期间的自然人是在校学生。2.权利义务不同。试用期内,双方存在劳动关系。用人单位应当对劳动者承担无过错责任,并与劳动者共同履行...
中国人寿正式工,中国人寿保险有正式员工吗?有两种情况
答:
2、中国 人寿工号
转正与不转正有啥区别
差异:1。收入:试用期为-员工工资的1/80%;不成为正式员工,光工资就比正式员工少20%。2.员工可以随意辞退吗:员工在试用期内可以随时离职,老板只有发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才能辞退员工。正式员工只有提前30天通知老板才能离职,否则要赔偿老板的...
试用期工资
与转正
工资
有区别吗
?
答:
原则上试用期工资
与转正
工资是
有区别
的,试用期是正式工工资的80%。但有的
企业不
执行。
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