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单位合同到期可辞退员工吗
合同到期可以开除
人吗
答:
法律分析:看情况:一、在用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者同意续订的情形之下,
用人单位在合同到期后是不可以开除劳动者的
,否则需要支付经济补偿金。二、不符合上述情况的,用人单位可以开除员工。法...
劳动
合同到期
公司
可以辞退员工吗
答:
法律分析:劳动合同到期,
用人单位不可以随意辞退劳动者
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。...
劳动
合同到期
后企业
可以辞退员工吗
答:
根据我国的劳动法律法规,
劳动合同到期后,企业并不自动拥有辞退员工的权利,而是需要根据具体情况和法律规定进行处理
。一、劳动合同到期后的处理 当劳动合同到期后,企业和员工之间的劳动关系即告终止。此时,企业应当与员工进行...
以
合同到期
为由
辞退员工
答:
法律分析:劳动合同到期,
用人单位不可以随意辞退劳动者
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在违约情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动...
合同到期
,公司不续
合同解雇
你了合法吗
答:
合同到期
,公司不续合同被
解雇
了不合法。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人
单位
以劳动合同到期为由,提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1...
劳动
合同到期
后
单位可以辞退吗
答:
不可以。根据查询法师兄网显示,劳动
合同到期
,公司不
可以辞退员工
。在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了,公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期,那辞退员工的时候一样是...
工作
合同期满单位可以辞退员工吗
答:
综上所述,
合同期满
后
单位
通常
可以
选择不续签从而
辞退员工
,但必须遵守《劳动合同法》规定,尊重员工合法权益,特别注意法律对特殊群体员工的保护。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 规定了合同期满雇主续订...
合同到期
了
辞退员工
还需要补偿吗
答:
合同到期
后被
辞退
补偿情况说明:1、如果
单位
不续签,需要进行经济补偿;2、如果
员工
不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
劳动
合同到期
,公司
可以解雇员工吗
?
答:
你好,公司
可以解雇员工
。首先,根据《劳动合同法》第四十四条第一款,劳动
合同期满
的,劳动合同终止。因此,
单位
想要解雇员工,可以选择不续签劳动合同。其次,根据《劳动合同法》第四十六条第五款,单位不续签劳动合同,应当支付...
劳动
合同
已经
到期可以辞退员工吗
答:
不
可以
。用人
单位
违反劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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