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合同到期不续签合同被辞退有补偿吗
合同到期
了
辞退
员工还需要
补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
合同到期
提前通知
不续签有补偿吗
答:
不续签经济补偿情况如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
;2、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍...
合同到期
自己不愿意
续签有赔偿吗
答:
合同到期当事人提出不续签的可不可以得到赔偿,视情况而定
,具体如下:1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者不想续签可以直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者不愿意续签,公司还是需要支付经济赔偿。经济补偿的计算方式,以下:1、经济补偿...
劳动
合同到期公司不续签
,这样
辞退
员工公司要给
补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,
应当向劳动者支付经济补偿金
。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动
合同到期
,企业不再
续签
需要付
赔偿金吗
?
答:
劳动
合同到期
,企业不再续签需要付
赔偿金
。劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付
补偿
金。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动
合同不续签
终止的,单位需要支付劳动者经济补偿金。具体的补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
签了一年的劳动合同,
到期
一个月了,忘记
续签合同
,要
辞退
她,怎么
赔偿
答:
一、
合同到期没有续签
继续工作
被辞退
应该怎么赔偿? 1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,...
合同到期不续签被辞退有赔偿吗
答:
法律主观:
合同到期没有续签
继续工作
被辞退
的属于违法行为,劳动者可以要求
赔偿
。用人单位提出
不续签
的,员工继续留在单位工作,如果超过一个月的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动
合同到期
员工无过错
公司不续签合同
可以吗,如果
被解雇
能得到
补偿吗
...
答:
员工无过错解除合同是
有赔偿
的。劳动
合同到期
员工无过错公司
不续签合同
需要给职工经济补偿金。
被解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:一、
合同期满
,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
合同到期
自己
不续签公司
要
赔偿吗
答:
合同到期
自己
不续签公司
是否需要
赔偿
,视情况而定:1、劳动合同到期以后,如果用人单位不续签劳动合同,是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于...
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