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合同到期可以直接离职吗
劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后辞职需要提前交辞职报告吗?
答:
劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后辞职是需要提前交辞职报告的,如果是正常的辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
劳动
合同
过期两年多,社保一直交着,工作也一直干着,现在
可以
立即辞职走...
答:
违返 劳动
合同
不是法定的界定劳动关系的手续。你虽然没有新签劳动合同,不过已经与单位形成了事实的劳动关系。因此,需要提前一个月书面申请辞职的,否则你就违反了劳动合同法。不过社保的事,单位是挡不住的,你自己完全
可以
转移你自己的社保关系。持身份证到社保打印参保凭证就可以了,不用单位。
合同到期
能要求公司提出
离职吗
视频时间 00:00
合同到期
我想
直接离职
,但是单位提出必须提前30天做出申请,这合理吗?我...
答:
按照《劳动
合同
法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的”规定,劳动合同期满,除依法续订劳动合同的和依法应延期的以外,劳动合同自然终止,双方权利义务结束。根据劳动保障部的规定,劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。因此,公司的做法是违法的...
提
离职
公司不放人怎么办
视频时间 00:55
劳动
合同到期
个人不续签,公司是否需提前30日办理
离职
手续?
答:
劳动者提前一个月通知用人单位
可以
解除劳动
合同
。并不是说劳动合同未
到期
就不能解除劳动合同,没有到劳动合同约定的时间双方都可以提前解除劳动合同的。至于什么时候办理
离职
,只要是劳动者提出辞职,那么用人单位可以随时办理离职,不需要等三十天,劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这个条款是保护用人...
员工提前一个月申请离职,公司不批准,
到期可以
自行
离职吗
答:
一、提前一个月辞职不批
可以直接
走吗 1、依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动
合同
的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
合同到期
了我要
离职
是不是就不用按照公司的制度一个月后走了而是现在...
答:
问:
合同到期
了我要
离职
是不是就不用按照公司的制度一个月后走了而是现在就
可以
走 答:君同法律在线咨询为您解答 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去...
合同到期
需提前一个月
离职吗
答:
劳动
合同到期
,一直未续签,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
如果
合同到期
了还要辞职么
答:
双方另有约定的按约定办理;3对生产、经营和工作造成的
直接
经济损失;4劳动
合同
约定的其他赔偿费用”。 3、如有争议,应及时提请劳动仲裁: 职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动
离职
,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,...
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