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合同到期可以辞退吗
劳务人员签两年劳务派遣
期满
后
可以解聘吗
?
答:
劳务人员签两年劳务派遣期满后不
可以解聘
。劳务派遣工劳动
合同期满
终止,不需要解聘,解聘属于解除劳动合同。根据相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。签订劳动合同需要材料...
二十年长期
合同
工
能辞退吗
答:
员工都是
可以
被辞退的,只是单位需要承担的后果不一样。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司...
劳动
合同到期
公司不续签算
辞退吗
答:
法律主观:劳动
合同期满
,除法律规定的劳动者提出订立无 固定期限劳动合同 用人单位应当同意的外,是否续签是双方自主权。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立 无固定期限劳动合同 ,用人单位应当 订立无固定期限劳动合同 条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同...
事业单位聘用
合同到期
,继续工作一年多,单位说
合同过期
要
辞退
,合理...
答:
不合理,
合同到期
,单位不签定合同继续工作的,视为永久期限的合同。如果
辞退
,
可
要求赔偿。
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退
如何赔偿
答:
合同到期
后未续签,被公司
辞退
可否要求公司赔偿? 1,合同到期后,最晚一个月内单位应该与你签订新合同,未签合同,第二个月起要支付双倍工资 公司辞退你,每工作满一年要补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资 2,你
可以
看《劳动合同法》对这些有相关的规定 3,公司登出前要结清你们的工资...
合同到期
不再续签跟
开除
有区别吗
答:
律师解析 1、不一样的,关于合同期内
辞退
员工有很多种不同的类型,有合法辞退也有非法辞退,补偿或者赔偿都不一样的。 2、
合同期满
续签劳动合同的补偿方式:劳动合同期满后,用人单位在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者不续签的,是没有补偿的,否则是需要补偿的,按照一年一个月工资的标准。如果你符...
合同到期
不续签和
辞退
有什么区别
答:
如果
合同到期
后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不补偿;如果到期不续签或提前
辞退
需要支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付标准也是一样的由前十二个月平均工资。劳动合同到期后未续签却继续工作,超过一个月没有签订劳动合同的,
可以
要求用人单位支付...
劳动
合同到期
了被
辞退
有补偿吗
答:
A公司需要支付小张劳动合同终止的经济补偿。如果A公司通知了小张但是没有提供经济补偿,A公司也需要承担相应的法律后果。6.结语 劳动
合同到期
了被
辞退
有补偿,这是国家法律法规规定的。用人单位需要遵守相关规定,不
能
随意辞退员工。在劳动合同到期前,双方应当进行充分协商,以达成共识。
员工
合同到期
后的一个月内没有续签合同,员工继续工作了,然后公司提出裁 ...
答:
未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果不是以上3种情况,公司将你
辞退
,就会获得2N的离职赔偿金,也就是7个月。4、你说的关于劳动
合同到期
,未续签,
能否
有双倍工资的问题。其实现在是有争议的,有的时候会支持,有的时候不支持。你这种情况,还没有超过1个月未续签,支持双倍工资的可能性很小。但是...
合同到期
但还没到退休年龄单位要
辞退
我怎么办?
答:
合同到期
后,即使你没有到法定退休年龄,但单位不愿意与你续签劳动合同,那么你们双方得到劳动关系自然终止。只是你
可以
要求单位按照你的工作年限支付你经济补偿金。你不
能
要求单位继续与你续签劳动合同。
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