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合同到期解聘如何赔偿
合同
期内被
解聘
,该
怎么样
补偿?
答:
1.公司属于单方面违法解除劳动
合同
,用户可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2.如果用户不要求公司继续履行合同,公司应当支付用户两个月工资的
赔偿
金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。劳动合同法:第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
合同
没
到期
开除员工
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
合同到期
违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有...
甲方
辞退
乙方
怎么赔付
答:
甲方辞退乙方的
赔付
,需要根据,以下情况而定,具体如下:1、因乙方严重过错的,辞退无
赔偿
;2、因甲方经济性裁员辞退乙方的,需要支付经济补偿给乙方;乙方无过错,且
合同
未
到期被辞退
,甲方支付双倍的经济性补偿。公司辞退员工的合法流程,具体如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除...
我
合同
还有一个月
到期
,现在公司把我
辞退
了,我能得到那些补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析劳动
合同
还差一个月
到期
的,如果劳动者出现严重违反公司制度、犯罪等情形的,可以
辞退
劳动者。如果违反辞退的,要支付经济补偿。根据当事人之间的协商情况确定
赔偿
,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,...
合同
签了三年公司
辞退怎么赔偿
答:
如果与公司签订的劳动
合同
未
到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,
被辞退
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
公司在
合同
期内
辞退
员工,应该
如何
补偿
答:
《劳动
合同
法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者...
单位
辞退
员工,已经工作满五年,但是
合同
是一年一年签的,补偿最
怎么
计算...
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付
赔偿
金。单位
辞退
员工,已经工作满五年,如果单位是合法地解除或终止劳动合同,单位应当支付...
劳动
合同
未
到期被辞退
单位
怎么赔偿
答:
一、劳动
合同到期
前
被辞退如何赔偿
?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同...
劳动
合同
未
到期被辞退如何赔偿
答:
1.劳动
合同到期
前
被辞退如何赔偿
?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、...
合同
没有
到期
公司
辞退怎么赔偿
答:
1.
合同到期
前
被辞退如何
补偿?经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。有没有
赔偿
,赔偿多少,和自己辞职或者辞职没有直接...
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