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合同到期解聘需要赔偿吗
合同到期
不续签和
辞退赔偿
一样吗
视频时间 01:16
劳动
合同到期
后,如果企业与员工不续签,
需要
支付
赔偿
违约金吗
答:
在劳动
合同到期
之后,做员工没有违反企业的规定,有没有做出一些违法乱纪的事情,那么企业就应当与员工续签,如果企业没有与员工续签,就相当于直接将员工
辞退
,是
需要
给予员工相应的经济
补偿
的,所以并不是劳动合同到期之后企业想不签就不签这明显是不合规的,首先企业就要保护好这些劳动者的权益,而不能...
干三个月公司
辞退
能
赔
多少
答:
一、干三个月公司辞退能赔多少1、干三个月公司辞退的
赔偿
如下:(1)如果是用人单位无条件辞退员工,单位
需要
支付双倍经济
补偿
的赔偿金;(2)
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿;(3)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(4)员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。2、法律依据:...
劳动
合同到期
后不再续签有
补偿吗
答:
劳动
合同到期
不续签是否
需要赔偿
,得分两种情况来看1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。1、一般情况下...
被公司
辞退
可以要求公司
赔偿
工资到签订
合同到期
日吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济
补偿
金。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种:一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况...
劳动
合同到期
未续签
被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
合同到期
后未续约快一年,如果公司提出
解聘
,会有
赔偿吗
?有的话怎么赔偿...
答:
1,没有
赔偿
合同第一期到期后,公司和你都没有主动提出更改或者签订新的劳动合同时,应当视第一期合同延续。公司和你以07年12月的合同继续执行一年。根据劳动法及劳动合同法之规定,未签订劳动合同,指的是
用
工方在初次用工时即没有同劳动者签订任何形式的书面合同。但是已经签订过劳动合同的,
合同期满
...
劳动
合同到期
后多久没续签的可以
辞退
员工吗
答:
一、劳动法
合同到期辞退
可以吗? 劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,
应该
支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资; 《...
我在公司工作8年了
合同到期
我不续签有
赔偿吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动
合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。劳动
合同到期
后不续签劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)...
我劳动
合同
签订三年,工作一年后公司
要辞退
我,如何
赔偿
?
答:
要看看被辞退的原因。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也会有所不同:1、无故辞退员工,单位
需要
支付经济
赔偿
金;2、
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济补偿;3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第...
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