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合同到期辞退员工合法吗
劳动
合同到期
公司可以
辞退员工吗
答:
法律分析:劳动合同到期,
用人单位不可以随意辞退劳动者
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。...
以
合同到期
为由
辞退员工
答:
法律分析:劳动合同到期,
用人单位不可以随意辞退劳动者
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在违约情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动...
合同到期
,公司不续
合同解雇
你了
合法吗
答:
合同到期,公司不续合同被解雇了不合法。
合同到期解除劳动合同一般不合法
。根据相关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由,提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1...
劳动
合同到期
可以
辞退员工吗
答:
劳动合同到期,
用人单位不可以随意辞退劳动者
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。经济...
合同到期
可以
辞退员工吗
答:
法律分析:合同到期一般不需要辞退员工
,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,此期间不可以辞退员工 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
以
合同到期
为由
辞退员工
答:
公司以
合同到期辞退
是不
合法
的,如果公司是无故进行辞退劳动者,那么用人单位需要支付双倍的经济赔偿金,但是如果是劳动合同到期,用人单位不进行续签,那么用人单位需要根据劳动者的工作年限,以及劳动者的工资进行赔偿经济赔偿金...
合同
一年一签
到期
解除
合法吗
答:
如果劳动者不存在过失性
辞退
,单位
属于违法
解除
合同
,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定,一年一签
到期
也即劳动者的经济补偿是一个月的工资。月...
合同期满
后公司单方面解除合同是否
违法
?
答:
合同期满
后公司单方面解除合同是否
违法
要看情况。如果劳动合同期满,公司不是单方面
辞退员工
,而是终止劳动合同。按照规定,终止劳动合同,虽然劳动合同期满,但是按照法律精神,还是有个协商一致的问题。如果员工同意解除合同,公司...
劳动
合同到期
,公司就可以
辞退员工吗
答:
在劳动
合同到期
以后公司也不能以此为由
辞退员工
,除非是员工自己不想续签劳动合同了;如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的,最多是12个月的平均...
合同到期
可以
解聘员工吗
?
答:
合同到期
是可以以合同到期为由来拒绝与该员工续签合同来
解聘员工
的。合同到期后劳动关系自动解除,只要没有
违法
等行为是不需要给予其补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
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