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用工单位合同到期解雇赔偿吗
合同工到期
被
辞退
有
补偿吗
答:
劳动合同到期被辞退可以获得补偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、合同到期辞退有...
劳动
合同到期
被
解雇
有
赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短
,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。法律依据:《中华人民共...
合同到期
了
辞退
员工还需要
补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
劳动
合同到期
后公司
解雇
员工需要
赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
劳动
合同到期
后
辞退
有
赔偿吗
答:
劳动
合同到期
后辞退是没有有赔偿的,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。合同期内被
辞退赔偿
标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于...
合同到期
了
公司辞退
要
赔偿吗
答:
一、合同到期了公司辞退要
赔偿吗
1、
合同到期辞退
有补偿,具体情况如下:(1)合同到期了公司如果是违法辞退劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;(2)如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要
单位
向其支付经济补偿。2、 ...
合同到期
公司不再用员工有
赔偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
用人
单位
不再用员工的,单位应按劳动者在本单位的工作年限给予经济
补偿
,每工作满 一年支付劳动者一个月工资。月工资为本人最近一年工资的月平均数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
劳动
合同到期
员工无过错公司不续签合同可以吗,如果被
解雇
能得到
补偿吗
...
答:
员工无过错解除合同是有
赔偿
的。劳动
合同到期
员工无过错公司不续签合同需要给职工经济
补偿
金。被
解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
劳动
合同到期
了被
辞退
有
补偿吗
答:
在劳动
合同到期
后,如果用人
单位
继续聘用员工但是没有另签合同的话,根据国家相关法律,员工在原有基础上享有劳动合同续签的权利,用人单位不能随意
辞退
员工。如果用人单位随意
解雇
员工,用人单位需要按照最高人民法院发布的劳动人事争议案件裁判规则进行
赔偿
。5.举例说明 假设小张在A公司工作了三年,合同到期后...
劳动
合同到期
遭
解雇
后有
赔偿
金吗
答:
一、劳动
合同到期
遭
解雇
后有
赔偿
金吗1、劳动
合同期满
,用人
单位
不续签应当支付经济
补偿
金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的...
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